Chargé(e) de mission des actions environnementales (h/f)
Offre n° O978260625000036
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable de service Education à l’Environnement et Développement Durable, le ou la chargé(e) de mission des actions environnementales assure le pilotage des actions d'éducation à l'environnement et de développement durable de la collectivité.
Il/elle participe à l'élaboration de la stratégie d'éducation à l'environnement et du développement durable de la collectivité. Il/elle assure alors la coordination des actions définies sur le territoire communal en lien avec les acteurs EEDD présents sur le territoire (associations environnementales, Réserve Naturelle Nationale de l’Etang Saint-Paul, la Réserve marine de La Réunion, le Parc national, l’Office Français de la Biodiversité, l’Agence Régionale de la Biodiversité, le Territoire de l’Ouest, etc.).
Il/elle est en charge de la réalisation de supports pédagogiques, des articles de vulgarisation scientifique, d'animations de sensibilisation et de valorisation des différents projets portés par la collectivité dans le domaine de l'environnement (plan 100 000 arbres, lutte contre les espèces envahissantes, restauration écologique des habitats littoraux (programme REVEIL), mise en place de règlement des parcs et espaces naturels fragiles, gestion différenciée, zérophyto, etc.).
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Il/elle participe à l'élaboration de la stratégie d'éducation à l'environnement et du développement durable de la collectivité. Il/elle assure alors la coordination des actions définies sur le territoire communal en lien avec les acteurs EEDD présents sur le territoire (associations environnementales, Réserve Naturelle Nationale de l’Etang Saint-Paul, la Réserve marine de La Réunion, le Parc national, l’Office Français de la Biodiversité, l’Agence Régionale de la Biodiversité, le Territoire de l’Ouest, etc.).
Il/elle est en charge de la réalisation de supports pédagogiques, des articles de vulgarisation scientifique, d'animations de sensibilisation et de valorisation des différents projets portés par la collectivité dans le domaine de l'environnement (plan 100 000 arbres, lutte contre les espèces envahissantes, restauration écologique des habitats littoraux (programme REVEIL), mise en place de règlement des parcs et espaces naturels fragiles, gestion différenciée, zérophyto, etc.).
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
- Elaborer la stratégie d'éducation à l'environnement et de développement durable (EEDD) en lien avec les acteurs locaux reconnus dans ce domaine;
- Fédérer l'ensemble des acteurs EEDD autour du projet éducatif global de la collectivité et co-construire le parcours pluri-annuel Plan Sciences et Biodiversité de la collectivité (animation d'ateliers de travail, concertation, conventionnement et suivi des actions);
- Piloter et mettre en œuvre les actions EEDD de la collectivité;
- Assurer la vulgarisation scientifique de l'ensemble des actions environnementales mises en œuvre par les services de la direction DBRN et des autres Pôles ou services en créant du contenu adapté aux modes de communication visés;
- Concevoir des outils et des séquences pédagogiques de sensibilisation à l'environnement à partir des projets techniques portés par la DBRN ou d'autres services de la collectivité et les déployer auprès de tous les publics, notamment du public scolaire;
- Animer des interventions pédagogiques dans les écoles ou autre lieu d’intervention ouvert au public;
- Former les associations qui interviennent sur des temps périscolaires aux animations pédagogiques qu'il/elle aura conçues ou mettre en place des formations par d'autres partenaires EEDD;
- Piloter et animer la sensibilisation des agents communaux aux écogestes afin de devenir une collectivité éco-exemplaire;
- Encadrer et former des services civiques recrutés au niveau du service;
- Proposer et animer des actions de sciences participatives;
- Mettre en place des indicateurs de performance et des procédures d'évaluation des actions en matière de développement durable définies par l'autorité.
- Fédérer l'ensemble des acteurs EEDD autour du projet éducatif global de la collectivité et co-construire le parcours pluri-annuel Plan Sciences et Biodiversité de la collectivité (animation d'ateliers de travail, concertation, conventionnement et suivi des actions);
- Piloter et mettre en œuvre les actions EEDD de la collectivité;
- Assurer la vulgarisation scientifique de l'ensemble des actions environnementales mises en œuvre par les services de la direction DBRN et des autres Pôles ou services en créant du contenu adapté aux modes de communication visés;
- Concevoir des outils et des séquences pédagogiques de sensibilisation à l'environnement à partir des projets techniques portés par la DBRN ou d'autres services de la collectivité et les déployer auprès de tous les publics, notamment du public scolaire;
- Animer des interventions pédagogiques dans les écoles ou autre lieu d’intervention ouvert au public;
- Former les associations qui interviennent sur des temps périscolaires aux animations pédagogiques qu'il/elle aura conçues ou mettre en place des formations par d'autres partenaires EEDD;
- Piloter et animer la sensibilisation des agents communaux aux écogestes afin de devenir une collectivité éco-exemplaire;
- Encadrer et former des services civiques recrutés au niveau du service;
- Proposer et animer des actions de sciences participatives;
- Mettre en place des indicateurs de performance et des procédures d'évaluation des actions en matière de développement durable définies par l'autorité.
Profils recherchés
- Expérience dans le domaine des collectivités territoriales;
- Bac+3 à Bac+5 exigé;
- Formation dans le domaine de l'environnement, l'écologie et/ou à l'éducation à l'environnement;
- Connaissances approfondies de l'environnement territorial;
- Excellentes connaissances des enjeux environnementaux;
- Maîtrise de la conduite de projet dans un contexte partenarial;
- Maîtrise des modes de contractualisation entre les structures partenaires et la collectivité et rédaction des marchés publics, conventions de partenariat;
- Capacité à réaliser de la vulgarisation scientifique à destination de divers publics;
- Capacité de synthèse;
- Aptitude à la pédagogie;
- Maîtrise des techniques d'animation et adaptation aux différents publics;
- Connaissances de la règlementation environnementale et d'accueil du public;
- Connaissance de la méthodologie de la conduite de projet et des procédures administratives;
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, d'évaluation et de conduite de projet;
- Compétences rédactionnelles pour la conception des documents pédagogiques et administratifs (flyers, séquences pédagogiques, panneaux de sensibilisation, articles de vulgarisation scientifique, notes internes, rapports);
- Sens de l'organisation;
- Sens de la pédagogie;
- Bonne élocution;
- Etre capable d'organiser son travail en fonction des objectifs assignés, des contraintes et de pouvoir rendre compte aux autorités hiérarchiques;
- Rigueur;
- Autonomie;
- Sens du contact;
- Savoir travailler en équipe;
- Diplomatie, neutralité;
- Ouverture d'esprit;
- Capacités d'adaptation;
- Sens du relationnel;
- Sens de l'écoute et de l'échange;
- Force de proposition;
- Savoir diffuser l'information;
- Disponibilité, souplesse;
- Capacité à travailler dans un cadre hiérarchique;
- Capacité à travailler avec les différents Pôles ou directions de la collectivité.
- Bac+3 à Bac+5 exigé;
- Formation dans le domaine de l'environnement, l'écologie et/ou à l'éducation à l'environnement;
- Connaissances approfondies de l'environnement territorial;
- Excellentes connaissances des enjeux environnementaux;
- Maîtrise de la conduite de projet dans un contexte partenarial;
- Maîtrise des modes de contractualisation entre les structures partenaires et la collectivité et rédaction des marchés publics, conventions de partenariat;
- Capacité à réaliser de la vulgarisation scientifique à destination de divers publics;
- Capacité de synthèse;
- Aptitude à la pédagogie;
- Maîtrise des techniques d'animation et adaptation aux différents publics;
- Connaissances de la règlementation environnementale et d'accueil du public;
- Connaissance de la méthodologie de la conduite de projet et des procédures administratives;
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, d'évaluation et de conduite de projet;
- Compétences rédactionnelles pour la conception des documents pédagogiques et administratifs (flyers, séquences pédagogiques, panneaux de sensibilisation, articles de vulgarisation scientifique, notes internes, rapports);
- Sens de l'organisation;
- Sens de la pédagogie;
- Bonne élocution;
- Etre capable d'organiser son travail en fonction des objectifs assignés, des contraintes et de pouvoir rendre compte aux autorités hiérarchiques;
- Rigueur;
- Autonomie;
- Sens du contact;
- Savoir travailler en équipe;
- Diplomatie, neutralité;
- Ouverture d'esprit;
- Capacités d'adaptation;
- Sens du relationnel;
- Sens de l'écoute et de l'échange;
- Force de proposition;
- Savoir diffuser l'information;
- Disponibilité, souplesse;
- Capacité à travailler dans un cadre hiérarchique;
- Capacité à travailler avec les différents Pôles ou directions de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire au plus tard le 26/07/2026. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.