Médiateur éducatif (h/f) - PK.21.371
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° OFPC-2021-07-220002
Publiée le 17/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Département des Hauts-de-Seine, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
17
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Service : Service des Actions Educatitves et de la Citoyenneté
Cotation du poste : 6.1 Médiateur éduc.
La direction de l'éducation, de la citoyenneté et des collèges veille à la gestion et au bon fonctionnement des 98 collèges départementaux. Elle gère également la restauration scolaire de ces établissements et aide à la réussite scolaire des élèves au travers de dispositifs et d'actions pédagogiques. Elle mène notamment des actions de prévention et citoyenneté afin de prévenir la marginalisation et faciliter l'insertion des jeunes.
En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Cotation du poste : 6.1 Médiateur éduc.
La direction de l'éducation, de la citoyenneté et des collèges veille à la gestion et au bon fonctionnement des 98 collèges départementaux. Elle gère également la restauration scolaire de ces établissements et aide à la réussite scolaire des élèves au travers de dispositifs et d'actions pédagogiques. Elle mène notamment des actions de prévention et citoyenneté afin de prévenir la marginalisation et faciliter l'insertion des jeunes.
En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
A partir du diagnostic posé, vous portez auprès des collégiens et de la communauté éducative la mise en œuvre des priorités départementales : le bien-être, le climat scolaire, la persévérance scolaire et la citoyenneté au travers de suivis individuels et de projets collectifs. Vous apportez une expertise auprès des collégiens, parents et communautés éducatives dans l'identification et le dépassement des situations de crise. Vous développez un rôle de conseil et d'accompagnement des élèves, de leurs familles et de la communauté éducative. Vous contribuez à la dynamique de déploiement du projet jeunesse par un travail régulier en réseau avec les porteurs d'actions au
sein des collèges (gestionnaires de projet, référents, coordonnateurs de territoire...).
ACTIVITES :
- Contribuer à la qualité du climat scolaire par la mobilisation d'une expertise associant repérage des élèves en difficulté, écoute active, diagnostic, médiation centrée sur la personne, communication non violente, méthode de préoccupation partagée.
- Développer chez l'adolescent la confiance et l'estime de soi au travers du déploiement des compétences psychosociales, de la remobilisation, de la remédiation et à la création d'espaces propices à l'expression des talents des jeunes
- Prévenir les conduites à risques (harcèlement, addiction numérique, exposition sur les réseaux sociaux) en favorisant l'acquisition des repères de vie sociale, de savoir-être
- Promouvoir les comportements citoyens par la diffusion des valeurs républicaines en soutenant la prise d'initiative et l'engagement des jeunes
- Contribuer à donner sens à la scolarité et aux apprentissages pour nourrir la motivation et faire reculer le risque de décrochage scolaire
- Encourager le lien collège-parents et contribuer au repérage des familles en difficulté d'usage numérique pour déclencher les partenariats utiles en territoire
- Impulser et piloter des projets éducatifs et citoyens en lien avec les ressources du collège, du Département et les partenaires du territoire
- Valoriser l'analyse et la compréhension de la vie du collège et des situations individuelles lors de participations aux instances clés de l'établissement (commissions éducatives, commissions de suivi, CVC, GPDS, CESC, ESS, conseil d'administration...)
- Rendre compte de son activité (feuille de route, reporting, fiches projet, contribution au rapport d'activité)
- Etre force de proposition pour valoriser et faire connaitre la médiation éducative aux travers de divers supports de communication (écrits, participation colloques, media, réseaux sociaux)
sein des collèges (gestionnaires de projet, référents, coordonnateurs de territoire...).
ACTIVITES :
- Contribuer à la qualité du climat scolaire par la mobilisation d'une expertise associant repérage des élèves en difficulté, écoute active, diagnostic, médiation centrée sur la personne, communication non violente, méthode de préoccupation partagée.
- Développer chez l'adolescent la confiance et l'estime de soi au travers du déploiement des compétences psychosociales, de la remobilisation, de la remédiation et à la création d'espaces propices à l'expression des talents des jeunes
- Prévenir les conduites à risques (harcèlement, addiction numérique, exposition sur les réseaux sociaux) en favorisant l'acquisition des repères de vie sociale, de savoir-être
- Promouvoir les comportements citoyens par la diffusion des valeurs républicaines en soutenant la prise d'initiative et l'engagement des jeunes
- Contribuer à donner sens à la scolarité et aux apprentissages pour nourrir la motivation et faire reculer le risque de décrochage scolaire
- Encourager le lien collège-parents et contribuer au repérage des familles en difficulté d'usage numérique pour déclencher les partenariats utiles en territoire
- Impulser et piloter des projets éducatifs et citoyens en lien avec les ressources du collège, du Département et les partenaires du territoire
- Valoriser l'analyse et la compréhension de la vie du collège et des situations individuelles lors de participations aux instances clés de l'établissement (commissions éducatives, commissions de suivi, CVC, GPDS, CESC, ESS, conseil d'administration...)
- Rendre compte de son activité (feuille de route, reporting, fiches projet, contribution au rapport d'activité)
- Etre force de proposition pour valoriser et faire connaitre la médiation éducative aux travers de divers supports de communication (écrits, participation colloques, media, réseaux sociaux)
Profils recherchés
- Animateur territorial titulaire, ou à défaut contractuel titulaire d'un diplôme a minima de niveau Bac (art. 3-2, loi du 26 janvier 1984)
- Connaissances des politiques éducatives et politiques sociale, de l'Education Nationale et du cadre règlementaire
- Expertise sur les comportements adolescents (conduites à risque, psychologie de l'adolescent, risques liés au numérique)
- Techniques de médiation et principes de résolution de conflits.
- Techniques de conduite d'entretiens et de remobilisation des élèves en difficulté.
- Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance
- Capacités de diagnostic et d'analyse, conception et pilotage de projet
- Techniques d'animation de groupe, capacité à travailler en équipe
- Capacité rédactionnelle, capacité à rendre compte à l'oral et à l'écrit.
- Maîtrise des outils numériques
- Capacité d'écoute et de distanciation émotionnelle
- Qualités relationnelles, sens de la confidentialité
- Sens du service public.
- Adaptabilité, autonomie, capacité d'initiative
- Connaissances des politiques éducatives et politiques sociale, de l'Education Nationale et du cadre règlementaire
- Expertise sur les comportements adolescents (conduites à risque, psychologie de l'adolescent, risques liés au numérique)
- Techniques de médiation et principes de résolution de conflits.
- Techniques de conduite d'entretiens et de remobilisation des élèves en difficulté.
- Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance
- Capacités de diagnostic et d'analyse, conception et pilotage de projet
- Techniques d'animation de groupe, capacité à travailler en équipe
- Capacité rédactionnelle, capacité à rendre compte à l'oral et à l'écrit.
- Maîtrise des outils numériques
- Capacité d'écoute et de distanciation émotionnelle
- Qualités relationnelles, sens de la confidentialité
- Sens du service public.
- Adaptabilité, autonomie, capacité d'initiative
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de le faire directement depuis le site internet du Conseil Départemental des Hauts-de-Seine.
Monsieur le Président
Conseil départemental
92731 Nanterre Cedex
08 06 00 00 92
www.hauts-de-seine.fr
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine oeuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Monsieur le Président
Conseil départemental
92731 Nanterre Cedex
08 06 00 00 92
www.hauts-de-seine.fr
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine oeuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.