Coordinateur parentalité (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230200941691
Publiée le 10/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHARENTON LE PONT CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Psychologue de classe normale
Puéricultrice
Agent social
Assistant socio-éducatif
Attaché
Educateur de jeunes enfants
Psychologue de classe normale
Puéricultrice
Agent social
Assistant socio-éducatif
Attaché
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent sera placé(e) directement sous l'autorité de la Directrice de la Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Analyser le parcours des familles des premiers contacts avec la Direction de la Petite Enfance jusqu'à
l'admission dans un mode de garde municipal,
- Proposer des améliorations permettant un parcours plus fluide et une réponse optimale aux besoins des
familles. Proposer des actions de soutien à la fonction parentale et des projets innovants,
- Renforcer l'équipe de direction et travailler en collaboration avec les autres services de la Ville dans le
cadre de l'amélioration de la qualité de l'accueil des enfants et de leur famille,
- Participer à la gestion du parcours des familles (information, inscription, attribution, admission),
- Assurer un suivi qualitatif et statistique de l'activité,
- Proposer mettre en oeuvre des projets et actions innovantes à destination des familles dans un cadre de
soutien à la parentalité,
- Collaborer avec les acteurs sociaux et santé du Centre Communal d'Action Sociale à l'analyse des besoins
des familles et aux projets de soutien à la parentalité,
- Accompagner en amont et tout au long de la garde individuelle ou collective, le parcours des familles dont
l'un des enfants et en situation de handicap,
- Être en lien régulier avec la directrice/directrice adjointe de la Petite Enfance pour les informer du suivi
des situations particulières,
- Contribuer à la réflexion pédagogique des équipes en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et la
direction de la Petite Enfance,
- Assurer une veille documentaire en matière de pédagogie et de parentalité,
- Etablir les contacts nécessaires de concertation avec les différents partenaires,
- Animer les réunions d'information à destination des familles.
- Analyser le parcours des familles des premiers contacts avec la Direction de la Petite Enfance jusqu'à
l'admission dans un mode de garde municipal,
- Proposer des améliorations permettant un parcours plus fluide et une réponse optimale aux besoins des
familles. Proposer des actions de soutien à la fonction parentale et des projets innovants,
- Renforcer l'équipe de direction et travailler en collaboration avec les autres services de la Ville dans le
cadre de l'amélioration de la qualité de l'accueil des enfants et de leur famille,
- Participer à la gestion du parcours des familles (information, inscription, attribution, admission),
- Assurer un suivi qualitatif et statistique de l'activité,
- Proposer mettre en oeuvre des projets et actions innovantes à destination des familles dans un cadre de
soutien à la parentalité,
- Collaborer avec les acteurs sociaux et santé du Centre Communal d'Action Sociale à l'analyse des besoins
des familles et aux projets de soutien à la parentalité,
- Accompagner en amont et tout au long de la garde individuelle ou collective, le parcours des familles dont
l'un des enfants et en situation de handicap,
- Être en lien régulier avec la directrice/directrice adjointe de la Petite Enfance pour les informer du suivi
des situations particulières,
- Contribuer à la réflexion pédagogique des équipes en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et la
direction de la Petite Enfance,
- Assurer une veille documentaire en matière de pédagogie et de parentalité,
- Etablir les contacts nécessaires de concertation avec les différents partenaires,
- Animer les réunions d'information à destination des familles.
Profils recherchés
Maîtriser le cadre réglementaire Petite Enfance,
- Avoir une connaissance fine des modes de garde et des enjeux liés à la parentalité (rapport des 1000jours),
- Expertise en pédagogie et développement de l'Enfant,
- Maîtriser et appliquer la méthodologie de projets,
- Faciliter en recherchant les ressources nécessaires et en les mettant à la disposition du collectif,
- Promouvoir le travail en réseau en identifiant les partenaires, en créant et en développant un réseau Petite
Enfance.
PROFIL
- Diplôme ou niveau requis : Diplôme d'Etat de la filière médico-sociale ou niveau BAC+3 ou plus dans les
domaines sanitaire et/ou social,
- Dynamisme et adaptabilité,
- Qualité d'écoute,
- Rigueur et vigilance,
- Aptitude à l'encadrement,
- Diplomatie et respect,
- Goût du travail en équipe et sens du Service Public
- Avoir une connaissance fine des modes de garde et des enjeux liés à la parentalité (rapport des 1000jours),
- Expertise en pédagogie et développement de l'Enfant,
- Maîtriser et appliquer la méthodologie de projets,
- Faciliter en recherchant les ressources nécessaires et en les mettant à la disposition du collectif,
- Promouvoir le travail en réseau en identifiant les partenaires, en créant et en développant un réseau Petite
Enfance.
PROFIL
- Diplôme ou niveau requis : Diplôme d'Etat de la filière médico-sociale ou niveau BAC+3 ou plus dans les
domaines sanitaire et/ou social,
- Dynamisme et adaptabilité,
- Qualité d'écoute,
- Rigueur et vigilance,
- Aptitude à l'encadrement,
- Diplomatie et respect,
- Goût du travail en équipe et sens du Service Public
Contact
Contact
0146764676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.