Médecin-chef ou médecin-cheffe de SIS

Famille de métiers : Sécurité > Prévention et sécurité civile
Fonctions : Sous l'autorité du directeur ou de la directrice des services d'incendie et de secours, dirige le service de santé et de secours médical (SSSM), composé de médecins, pharmaciennes ou pharmaciens, infirmières ou infirmiers, vétérinaires ainsi que les personnels affectés au SSSM. Conseille en matière sanitaire le directeur ou la directrice et les autorités responsables de la mise en œuvre des secours
Autres appellations :
  • Directeur ou directrice du service de santé et de secours médical

Correspondances statutaires

Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
  • Médecins, pharmaciennes et pharmaciens de sapeurs-pompiers et de sapeuses-pompières professionnels (catégorie A , filière Incendie et secours)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
  • Concours sur titre organisé par la DGSCGC
  • L'accès aux responsabilités de médecin-chef ou cheffe n'est possible qu'après un temps de service de 5 ans au moins dans le niveau groupement et sous la condition d'avoir suivi la FAE de niveau de médecin de groupement
  • Profession et conditions d'exercice réglementées

Contexte d'exercice

Types d’employeurs et services d’affectation :
  • Exerce au sein du centre opérationnel d'incendie et de secours ou sur le terrain selon les besoins opérationnels
  • Dirige le service de secours et de santé sous l'autorité du directeur ou de la directrice du SIS dans la double tutelle, du ministère de l'Intérieur via la DGSCGC et du conseil d'administration du SIS
  • Possibilité de responsabilité d'encadrement extradépartemental au niveau régional, zonal et dans le cadre de missions nationales et internationales dont OPEX (OPEX : opérations extérieures)
Activités
  • techniques, spécifiques au métier :
    • Toxicologie, risques NRBC-e, prévention du risque infectieux, gestion des risques
    • Participation à la définition des orientations stratégiques du service de santé et de secours médical
    • Gestion opérationnelle des secours aux personnes
    • Surveillance médicale de l'ensemble du personnel et des postes à risques
    • Évaluation des dispositifs des services de santé et de secours médical
    • Mise en œuvre d'actions de formation
  • transverses :
    • Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique
    • Conseil, appui technique et organisationnel
    • Ingénierie et pilotage d'études
    • Veille et observation sectorielle
    • Management supérieur
    • Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
    • Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
    • Pilotage et développement des ressources humaines
    • Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
    • Contrôle de la qualité des services rendus
    • Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Compétences ou connaissances souhaitées :
  • Code de la santé publique
  • Schéma départemental d'analyse et de couverture des risques
  • Principes et règles de la gestion opérationnelle du commandement
  • Relations avec les médias
  • Connaissances des objectifs de formation
  • Plans de secours et d'urgence
  • Principes de sécurité sanitaire
  • Techniques d'animation
  • Méthodes et techniques pédagogiques
  • Connaissance des GNR
  • Démarches d'assurance/qualité
  • Plan ORSEC
  • Méthodes et techniques d'élaboration de tableaux de bord
  • Règles opérationnelles d'intervention
  • Normes d'équipement des véhicules
Conditions d'exercice :
  • Horaires irréguliers, plus régime de gardes et astreintes, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des contraintes opérationnelles
  • Continuité de service indispensable (astreinte ou disponibilité)
  • Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire du SIS
  • Disponibilité, devoir de réserve et respect de la déontologie médicale
  • Missions sur le territoire national et à l'étranger possible
  • Travail fréquent en extérieur et par tout type de temps
  • Durant les gardes et astreintes, peut se voir confier des missions techniques et/ou administratives
  • Opère dans un environnement à risque, pénibilité du travail
  • Travail en tenue avec des équipements particuliers d'intervention et de protection individuelle
  • Qualification opérationnelle et de commandement, aptitude physique et médicale définies réglementairement
Relations fonctionnelles :
  • Conseil technique auprès des élues et élus et des autorités
  • Participation au comité de direction
  • Relations avec l'ensemble des services du SIS pour la mise en œuvre des projets de l'établissement impliquant la participation du service de santé et de secours médical
  • Collaboration avec les institutions, les partenaires (services extérieurs de l'État, ARS, hôpitaux, secteur libéral, universités, etc.)
  • Relations suivies avec le milieu associatif (mouvements d'éducation pour la santé, associations d'usagers et associations agréées de sécurité civile)
  • Représentation du SIS
Facteurs d'évolution du métier :
  • Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
    • Évolution des politiques nationales et européennes de santé et de sécurité intérieures
    • Évolution de l'aide médicale urgente, des soins ambulatoires, du secours à personnes et de l'accès aux soins
    • Développement des démarches qualité et de sécurité sanitaire
  • Évolutions organisationnelles et managériales
    • Structuration et rationalisation de l'organisation des services de santé du SIS
    • Soutien sanitaire en opération au profit d'autres services, notamment en inter-services ministériels (déminage, force de police, etc.)
    • Développement de la prise en compte des questions de santé, de sécurité, de qualité de vie en service
  • Évolutions techniques et technologiques
    • Développement de la télémédecine et évolution des technologies, des équipements et matériels dans le domaine de la santé et pharmacologique
  • Évolutions socio-économiques
    • Évolutions sociétales : intensification de la demande sociale en matière de santé, de sécurité, d'assistance et de secours, développement du besoin en services de proximité, exigence de réactivité et de réponse des services publics de secours

Métiers proches

Métiers requérant des compétences proches :
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