Directeur général des services techniques
Offre n° O001250418001004
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
135 rue de Genève, Gex (Ain)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services techniques
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur
Ingénieur général
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur hors classe
Ingénieur
Ingénieur général
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur en chef
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur général des services, le directeur général des services techniques est membre de l’équipe de direction générale et supervise 3 pôles de compétences : l’aménagement du territoire (planification urbaine et urbanisme opérationnel, mobilités, gestion foncière et immobilière, SIG), l’environnement (Grand Cycle de l’Eau et Biodiversité, Eaux pluviales, Agriculture, Climat et Energie), les services techniques opérationnels (patrimoine bâti et VRD, Gestion et Valorisation des Déchets, Moyens Généraux, Systèmes d’Information, Gens du Voyage, Itinéraires de Loisir).
Sous l’impulsion du Président et du directeur général des services et en coordination étroite avec les vice-présidents en charge des délégations sur son périmètre, il participe à l’élaboration des orientations stratégiques et les décline en objectifs opérationnels pour les directions et services placés sous son autorité.
Il coordonne les directions et services placés sous son autorité et met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité
Sous l’impulsion du Président et du directeur général des services et en coordination étroite avec les vice-présidents en charge des délégations sur son périmètre, il participe à l’élaboration des orientations stratégiques et les décline en objectifs opérationnels pour les directions et services placés sous son autorité.
Il coordonne les directions et services placés sous son autorité et met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
● Appui au Président et à l’exécutif pour la mise en œuvre du projet de territoire de la Communauté d’Agglomération et du plan de mandat,
● Au sein de l’équipe de direction générale, participation à la mise en œuvre du projet d’administration et portage de la ligne managériale de la collectivité, développement de la transversalité,
● Impulsion et conduite de projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
● Pilotage des ressources humaines et budgétaires,
● Participe aux instances de gouvernance de la collectivité,
● Représentation institutionnelle de la collectivité et négociations avec les acteurs du territoire et les partenaires externes Français et Suisses,
● Suivi opérationnel des structures externalisées (Régies, SPL, …),
● Veille stratégique réglementaire et prospective.
● Appui au Président et à l’exécutif pour la mise en œuvre du projet de territoire de la Communauté d’Agglomération et du plan de mandat,
● Au sein de l’équipe de direction générale, participation à la mise en œuvre du projet d’administration et portage de la ligne managériale de la collectivité, développement de la transversalité,
● Impulsion et conduite de projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
● Pilotage des ressources humaines et budgétaires,
● Participe aux instances de gouvernance de la collectivité,
● Représentation institutionnelle de la collectivité et négociations avec les acteurs du territoire et les partenaires externes Français et Suisses,
● Suivi opérationnel des structures externalisées (Régies, SPL, …),
● Veille stratégique réglementaire et prospective.
Profils recherchés
PROFIL
● Titulaire d’un diplôme ou concours équivalent BAC + 5 ou plus,
● Solide culture territoriale et connaissance approfondie de la gouvernance, des règles et des processus de la gestion publique locale,
● Connaissances techniques pluridisciplinaires dans les différents domaines de compétences de l’Agglomération,
● Leadership, aptitude à fédérer autour des projets et à manager en transversalité,
● Une connaissance des problématiques transfrontalières serait un plus.
● Grande disponibilité,
● Savoir être :
- Engagement,
- Capacités avérées de négociation
- Management fédérateur et aptitude à la concertation
- Capacités avérées d'analyse et de synthèse,
- Intelligence relationnelle
- Force de proposition, esprit d'initiative
● Titulaire d’un diplôme ou concours équivalent BAC + 5 ou plus,
● Solide culture territoriale et connaissance approfondie de la gouvernance, des règles et des processus de la gestion publique locale,
● Connaissances techniques pluridisciplinaires dans les différents domaines de compétences de l’Agglomération,
● Leadership, aptitude à fédérer autour des projets et à manager en transversalité,
● Une connaissance des problématiques transfrontalières serait un plus.
● Grande disponibilité,
● Savoir être :
- Engagement,
- Capacités avérées de négociation
- Management fédérateur et aptitude à la concertation
- Capacités avérées d'analyse et de synthèse,
- Intelligence relationnelle
- Force de proposition, esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0450426500
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS PRATIQUES
● Lieu de travail : Siège de la Communauté d’Agglomération à Gex
● Conditions salariales :
- Rémunération sur emploi fonctionnel de DGST ou de DGA des collectivités de 80 à 150 000 habitants
- RIFSEEP
- Véhicule de fonction
- Participation à la prévoyance, mutuelle, Titres restaurant
● Lieu de travail : Siège de la Communauté d’Agglomération à Gex
● Conditions salariales :
- Rémunération sur emploi fonctionnel de DGST ou de DGA des collectivités de 80 à 150 000 habitants
- RIFSEEP
- Véhicule de fonction
- Participation à la prévoyance, mutuelle, Titres restaurant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.