Agent polyvalent contractuel - Missions temporaires et de remplacement
Offre n° O008220800759572
Publiée le 17/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Ardennes
Monsieur le Président - 1, boulevard Louis Aragon
08000 Charleville Mézières
Monsieur le Président - 1, boulevard Louis Aragon
08000 Charleville Mézières
Lieu de travail
Charleville Mézières
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint d'animation
Animateur
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Technicien
Rédacteur
Adjoint d'animation
Animateur
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service Accès à l'Emploi Territorial du Centre de Gestion des Ardennes propose aux collectivités affiliées des missions temporaires et de remplacement, permettant aux collectivités qui en font la demande de bénéficier de la mise à disposition de personnel, afin :
- D'assurer le remplacement d'un agent momentanément indisponible (arrêt de maladie, congé maternité, etc.).
- D'assurer des missions temporaires liées à un accroissement temporaire d'activité, ou concernant des missions particulières (mise à jour du compte individuel retraite, dossier de liquidation, ressources humaines, etc.).
- D'assurer des missions correspondant à un emploi ne pouvant être immédiatement pourvu (départ en retraite, mutation, décès, etc.).
Ce personnel est appelé à intervenir dans les domaines d'activité suivants : administratif, technique, ATSEM ou encore animation.
- D'assurer le remplacement d'un agent momentanément indisponible (arrêt de maladie, congé maternité, etc.).
- D'assurer des missions temporaires liées à un accroissement temporaire d'activité, ou concernant des missions particulières (mise à jour du compte individuel retraite, dossier de liquidation, ressources humaines, etc.).
- D'assurer des missions correspondant à un emploi ne pouvant être immédiatement pourvu (départ en retraite, mutation, décès, etc.).
Ce personnel est appelé à intervenir dans les domaines d'activité suivants : administratif, technique, ATSEM ou encore animation.
Missions / conditions d'exercice
- Intégrer notre vivier d'agents et ainsi démontrer ses compétences sur un métier de la Fonction Publique Territoriale ;
- Transmettre son savoir-faire professionnel ;
- Possibilité de cumuler son emploi actuel avec une mission temporaire ou de remplacement, dans la limite autorisée.
- Transmettre son savoir-faire professionnel ;
- Possibilité de cumuler son emploi actuel avec une mission temporaire ou de remplacement, dans la limite autorisée.
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE :
- Respecter les délais réglementaires ;
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire ;
- Contrôler et évaluer les actions des services.
SAVOIR ETRE :
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- Disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales (le cas échéant) ;
- Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- Respecter les délais réglementaires ;
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire ;
- Contrôler et évaluer les actions des services.
SAVOIR ETRE :
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- Disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales (le cas échéant) ;
- Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact
Contact
emploi.aet@cdg08.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique des Ardennes au : 1, Boulevard Louis Aragon 08000 CHARLEVILLE-MEZIERES ou par mail : emploi.aet@cdg08.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.