CCAS/Comptabilité
Offre n° O014260312000779
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 29, Rue de l'Eglise, Verson (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
27/04/2026
Date limite de candidature
30/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Régime indiciaire +CNAS
Descriptif de l'emploi
Poste 50% au CCAS en tant que chargé(e) d'action sociale et 50% à la comptabilité, activité répartie sur 5 jours.
Poste disponible suite à départ d'un agent, expérience en CCAS exigée et une connaissance du logiciel "gestion financière" de Berger Levrault serait un atout.
Poste disponible suite à départ d'un agent, expérience en CCAS exigée et une connaissance du logiciel "gestion financière" de Berger Levrault serait un atout.
Missions / conditions d'exercice
CCAS:
•-Pilotage de l'action sociale de la commune.
-Accueil et renseignement auprès des usagers.
-Orientation des demandes vers les services professionnels concernés.
-Gestion des dossiers d'aide sociale et d'obligation alimentaire.
-Gestion des demandes d'aides financières : alimentaire, facture, etc...
-Préparation des commissions d'attribution de logements sociaux.
-Tenue du ficher « logement » mise à jour et suivi des situations d'impayés avec les bailleurs sociaux.
-Organisation d'animations, d'ateliers.
-Préparation, participation lors des différentes commissions liés au CCAS (ordre du jour, comptes-rendus, délibérations...).
-Préparation et suivi du budget du CCAS.
Comptabilité
•Vérification de factures (fonctionnement).
•Mandatement (imputation et saisie comptable - fonctionnement).
•Emission de titres (imputation et saisie comptable – fonctionnement : participations scolaires, loyers des logements, ordures ménagères locataires, RODP, TLPE, P503 …)
•Gestion de la consommation des fluides (Kabanda et Operate
•-Pilotage de l'action sociale de la commune.
-Accueil et renseignement auprès des usagers.
-Orientation des demandes vers les services professionnels concernés.
-Gestion des dossiers d'aide sociale et d'obligation alimentaire.
-Gestion des demandes d'aides financières : alimentaire, facture, etc...
-Préparation des commissions d'attribution de logements sociaux.
-Tenue du ficher « logement » mise à jour et suivi des situations d'impayés avec les bailleurs sociaux.
-Organisation d'animations, d'ateliers.
-Préparation, participation lors des différentes commissions liés au CCAS (ordre du jour, comptes-rendus, délibérations...).
-Préparation et suivi du budget du CCAS.
Comptabilité
•Vérification de factures (fonctionnement).
•Mandatement (imputation et saisie comptable - fonctionnement).
•Emission de titres (imputation et saisie comptable – fonctionnement : participations scolaires, loyers des logements, ordures ménagères locataires, RODP, TLPE, P503 …)
•Gestion de la consommation des fluides (Kabanda et Operate
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
- La connaissance du logiciel Berger Levrault constitue un atout.
- Maîtrise du référentiel M57 souhaitée.
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
- Aptitude au travail en équipe, avec une bonne capacité à partager l’information et à rendre compte.
- La connaissance du logiciel Berger Levrault constitue un atout.
- Maîtrise du référentiel M57 souhaitée.
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
- Aptitude au travail en équipe, avec une bonne capacité à partager l’information et à rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231712203
Informations complémentaires
Maire de VERSON
29 rue de l'église
14790 VERSON
kagillet@ville-verson.fr
29 rue de l'église
14790 VERSON
kagillet@ville-verson.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.