Adjoint technique territorial
Offre n° O026260914000210
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Village, Piégon (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En tant qu'adjoint technique territorial, vous contribuez au bon fonctionnement des services communaux et à la qualité d’accueil des enfants.
Vos principales missions consistent à assurer l’entretien et le nettoyage des locaux communaux, participer au service de restauration scolaire, ainsi qu’assurer la surveillance et l’accompagnement des enfants durant le temps méridien. Vous pourrez également être amené(e) à réaliser d’autres tâches liées aux besoins du service.
Nous recherchons une personne sérieuse, dynamique, polyvalente et organisée, ayant le sens du travail en équipe et du service public. Une expérience dans l’entretien des locaux, la restauration collective ou en milieu scolaire serait appréciée.
La connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que le sens des responsabilités, de la discrétion et de l’adaptabilité sont des atouts pour ce poste.
Vos principales missions consistent à assurer l’entretien et le nettoyage des locaux communaux, participer au service de restauration scolaire, ainsi qu’assurer la surveillance et l’accompagnement des enfants durant le temps méridien. Vous pourrez également être amené(e) à réaliser d’autres tâches liées aux besoins du service.
Nous recherchons une personne sérieuse, dynamique, polyvalente et organisée, ayant le sens du travail en équipe et du service public. Une expérience dans l’entretien des locaux, la restauration collective ou en milieu scolaire serait appréciée.
La connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que le sens des responsabilités, de la discrétion et de l’adaptabilité sont des atouts pour ce poste.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’entretien et le nettoyage des différents locaux communaux ;
• Participer au service de restauration scolaire ;
• Assurer la surveillance et l’accompagnement des enfants durant le temps méridien ;
• Effectuer, plus généralement, toutes les missions et tâches relevant des fonctions d’un agent technique affecté au pôle « Propreté des locaux et Vie scolaire », en lien avec les nécessités du service.
• Participer au service de restauration scolaire ;
• Assurer la surveillance et l’accompagnement des enfants durant le temps méridien ;
• Effectuer, plus généralement, toutes les missions et tâches relevant des fonctions d’un agent technique affecté au pôle « Propreté des locaux et Vie scolaire », en lien avec les nécessités du service.
Profils recherchés
Parmi les compétences et qualités attendues :
• Une expérience dans l’entretien des locaux, idéalement en collectivité territoriale, établissement scolaire, établissement public ou structure similaire ;
• La connaissance des techniques de nettoyage et d’entretien des locaux et des règles d’utilisation des produits et matériels ;
• La connaissance et le respect des règles d’hygiène et de sécurité, notamment en matière de produits d’entretien ;
• Une connaissance des règles relatives à l’hygiène alimentaire et au fonctionnement d’un service de restauration collective serait appréciée ;
• Une expérience auprès d’enfants en milieu scolaire ou périscolaire serait appréciée,
• La capacité à assurer la surveillance et l’accompagnement des enfants dans le respect des consignes de sécurité et du règlement intérieur,
• La capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux nécessités du service,
• Permis B nécessaire
• Une expérience dans l’entretien des locaux, idéalement en collectivité territoriale, établissement scolaire, établissement public ou structure similaire ;
• La connaissance des techniques de nettoyage et d’entretien des locaux et des règles d’utilisation des produits et matériels ;
• La connaissance et le respect des règles d’hygiène et de sécurité, notamment en matière de produits d’entretien ;
• Une connaissance des règles relatives à l’hygiène alimentaire et au fonctionnement d’un service de restauration collective serait appréciée ;
• Une expérience auprès d’enfants en milieu scolaire ou périscolaire serait appréciée,
• La capacité à assurer la surveillance et l’accompagnement des enfants dans le respect des consignes de sécurité et du règlement intérieur,
• La capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux nécessités du service,
• Permis B nécessaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0475271470
Informations complémentaires
Le poste est ouvert aux fonctionnaires territoriaux titulaires relevant du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux.
Les candidatures devront être composées des pièces suivantes :
• un curriculum vitae (CV) ;
• une lettre de motivation ;
• le dernier arrêté de situation administrative ;
• le dernier compte rendu d’entretien professionnel ;
• les copies des diplômes et attestations de formation, le cas échéant.
Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien.
Les candidatures sont à adresser à la mairie selon les modalités indiquées dans la présente offre.
Pour toute information complémentaire concernant le poste, les candidats peuvent contacter les services de la mairie.
Mail : accueil@mairie-piegon.fr
Les candidatures devront être composées des pièces suivantes :
• un curriculum vitae (CV) ;
• une lettre de motivation ;
• le dernier arrêté de situation administrative ;
• le dernier compte rendu d’entretien professionnel ;
• les copies des diplômes et attestations de formation, le cas échéant.
Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien.
Les candidatures sont à adresser à la mairie selon les modalités indiquées dans la présente offre.
Pour toute information complémentaire concernant le poste, les candidats peuvent contacter les services de la mairie.
Mail : accueil@mairie-piegon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.