Ingénieur territorial principal
Offre n° O030250827000691
Publiée le 27/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place Saint Louis - B.P. 27, Aigues-Mortes (Gard)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
26/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon profil et statut
Descriptif de l'emploi
La commune d’Aigues-Mortes recrute par voie de mutation, détachement ou, à défaut, contractuellement, pour la direction générale des services techniques, un-e ingénieur-e expérimenté-e, sur le grade d’ingénieur territorial principal.
Auprès du directeur général des services et de la directrice générale adjointe, personne en responsabilité, participe à la définition du projet de la collectivité et à sa mise en œuvre. Dans son domaine de compétences, elle participe au développement et à la définition de la stratégie en matière de politiques publiques liées à l’espace public et à l’environnement.
Elle assure le pilotage de projets (notamment en matière d’aménagement, bâtimentaire, …) l’animation et la coordination du pôle Espace Public Environnement qui comprend :
Le Centre Technique Municipal (Voirie, Réseaux, Infrastructures, parc automobile …) dirigé par un Responsable des Services Techniques (cat. B) ;
Le service Espace Verts, Patrimoine,
Le service Environnement
Le service Prévention Sécurité (gestion des ERP, respect des normes techniques bâtimentaires…).
Force de proposition, elle pourra susciter la prescription d’une organisation fonctionnelle adaptée aux besoins diagnostiqués de la collectivité.
Auprès du directeur général des services et de la directrice générale adjointe, personne en responsabilité, participe à la définition du projet de la collectivité et à sa mise en œuvre. Dans son domaine de compétences, elle participe au développement et à la définition de la stratégie en matière de politiques publiques liées à l’espace public et à l’environnement.
Elle assure le pilotage de projets (notamment en matière d’aménagement, bâtimentaire, …) l’animation et la coordination du pôle Espace Public Environnement qui comprend :
Le Centre Technique Municipal (Voirie, Réseaux, Infrastructures, parc automobile …) dirigé par un Responsable des Services Techniques (cat. B) ;
Le service Espace Verts, Patrimoine,
Le service Environnement
Le service Prévention Sécurité (gestion des ERP, respect des normes techniques bâtimentaires…).
Force de proposition, elle pourra susciter la prescription d’une organisation fonctionnelle adaptée aux besoins diagnostiqués de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Les activités :
• Assister et Conseiller : la direction générale et les élus dans la définition de leur politique d'aménagement d'espace urbain et d’action foncière (patrimoine foncier bâti, espaces naturels, espace public urbain…) ;
• Participer à la planification des grands projets de travaux, opérations d’aménagement ou immobilières complexes, leur programmation financière et leur suivi technique, administratif et financier ;
• Assurer le pilotage des grands projets de travaux, opérations d’aménagement ou immobilières complexes (maîtrise d’ouvrage et/ou maîtrise d’œuvre interne - déléguée) ;
• Réaliser la conception, partielle ou totale, d’opération de travaux, d’aménagement ou immobilières (rédaction de la partie technique des marchés publics CCTP, supervise l’analyse des offres de ces marchés…) ;
• Assurer la délégation et le contrôle de missions de maîtrise d’œuvre et de service public dans les domaines d’activités du pôle ;
• Rédiger des notes à l'attention des élus et des directions ;
• Présenter des études aux élus ;
• Piloter la réunion de coordination des services techniques ;
• Participer aux réunions publiques et comités de suivi des grands projets ;
• Faire le lien entre les services extérieurs partenaires et les entreprises, les élus et les administrés ;
• Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources financières, humaines et matérielles du pôle.
• Assister et Conseiller : la direction générale et les élus dans la définition de leur politique d'aménagement d'espace urbain et d’action foncière (patrimoine foncier bâti, espaces naturels, espace public urbain…) ;
• Participer à la planification des grands projets de travaux, opérations d’aménagement ou immobilières complexes, leur programmation financière et leur suivi technique, administratif et financier ;
• Assurer le pilotage des grands projets de travaux, opérations d’aménagement ou immobilières complexes (maîtrise d’ouvrage et/ou maîtrise d’œuvre interne - déléguée) ;
• Réaliser la conception, partielle ou totale, d’opération de travaux, d’aménagement ou immobilières (rédaction de la partie technique des marchés publics CCTP, supervise l’analyse des offres de ces marchés…) ;
• Assurer la délégation et le contrôle de missions de maîtrise d’œuvre et de service public dans les domaines d’activités du pôle ;
• Rédiger des notes à l'attention des élus et des directions ;
• Présenter des études aux élus ;
• Piloter la réunion de coordination des services techniques ;
• Participer aux réunions publiques et comités de suivi des grands projets ;
• Faire le lien entre les services extérieurs partenaires et les entreprises, les élus et les administrés ;
• Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources financières, humaines et matérielles du pôle.
Profils recherchés
Profil recherché : Niveau d’expertise confirmé et avéré par les acquis d’une expérience professionnelle aboutie
Savoir-faire :
Ingénieur-e diplômé-e, disposant d’une spécialisation en génie civil, bâtiment, aménagement, environnement et maîtrisant les réglementations de son domaine d’activités ;
Pouvant porter et mener à bien les projets de la Collectivité, la Direction pourra également insuffler des axes de réflexion nouvelle ;
Pour cela, elle disposera d’une connaissance approfondie de l’environnement territorial et d’une expérience significative en la matière.
À ce titre, la personne recrutée sera amenée à conduire des réunions techniques et représentée la Commune en ces occasions.
Située en Terre de Camargue, territoire naturel riche, la ville d’Aigues-Mortes est assujettie aux aléas climatiques méditerranéens ; l’agent saura prendre en considération le Plan de Prévention du Risque d’inondation dans le dispositif du Plan Communal de Sauvegarde dont elle est un élément-clé.
La maîtrise de l’outil informatique grand public (Microsoft 365) et des logiciels métiers (SIG notamment) est un élément indispensable au bon exercice des missions.
Permis B obligatoire (véhicule de service mis à disposition).
Savoir-être :
Force de proposition, autonomie, rigueur
Capacité à manager et gérer des équipes dans des situations en tensions
Qualités relationnelles, sens de l’écoute, du dialogue et capacité à adapter son discours et instaurer des liens entre agents/services/partenaires
Disponibilité / Discrétion / confidentialité / Sens aigu du service public
Savoir-faire :
Ingénieur-e diplômé-e, disposant d’une spécialisation en génie civil, bâtiment, aménagement, environnement et maîtrisant les réglementations de son domaine d’activités ;
Pouvant porter et mener à bien les projets de la Collectivité, la Direction pourra également insuffler des axes de réflexion nouvelle ;
Pour cela, elle disposera d’une connaissance approfondie de l’environnement territorial et d’une expérience significative en la matière.
À ce titre, la personne recrutée sera amenée à conduire des réunions techniques et représentée la Commune en ces occasions.
Située en Terre de Camargue, territoire naturel riche, la ville d’Aigues-Mortes est assujettie aux aléas climatiques méditerranéens ; l’agent saura prendre en considération le Plan de Prévention du Risque d’inondation dans le dispositif du Plan Communal de Sauvegarde dont elle est un élément-clé.
La maîtrise de l’outil informatique grand public (Microsoft 365) et des logiciels métiers (SIG notamment) est un élément indispensable au bon exercice des missions.
Permis B obligatoire (véhicule de service mis à disposition).
Savoir-être :
Force de proposition, autonomie, rigueur
Capacité à manager et gérer des équipes dans des situations en tensions
Qualités relationnelles, sens de l’écoute, du dialogue et capacité à adapter son discours et instaurer des liens entre agents/services/partenaires
Disponibilité / Discrétion / confidentialité / Sens aigu du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0466739090
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Poste à temps complet, essentiellement en présentiel, à pourvoir dans les meilleurs délais
Merci d'adresser avec votre candidature, une lettre de motivation manuscrite et votre dernier arrêté de situation administrative.
Poste à temps complet, essentiellement en présentiel, à pourvoir dans les meilleurs délais
Merci d'adresser avec votre candidature, une lettre de motivation manuscrite et votre dernier arrêté de situation administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.