Responsable de l'action sociale
Offre n° O031260812000222
Publiée le 12/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
95 CHEMIN DES COMBES, Launaguet (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurants + participation mutuelle santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services/Directrice du CCAS, vous collaborez et co-construisez avec elle.
En collaboration avec le Maire-Président du CCAS, avec la Présidente de la commission municipale « Action sociale » Vice-Présidente du CCAS, avec la conseillère déléguée aux actions « séniors » vous aurez en charge la gestion, l’animation et la coordination de l’action sociale « ville » et CCAS :
- Membre du CODIR – participation aux réunions et présentation à thème
- Intégration possible du réseau local inter-CCAS
- Participation aux dispositifs sociaux, sanitaires à l’échelle communale (veilles, PCS, PCA…)
- Accueil, orientation du public
- Accompagnement social, veille et secours aux personnes vulnérables et/ou en situation de précarité
- Relation avec la MDS/Conseil départemental pour les familles et personnes seules avec enfant
- Gestion des demandes de logement social ; attribution de logements ; contingent social
- Gestion des actions et services en faveur des publics en besoin d’insertion
- Gestion des actions et des services en faveur du public senior
- Gestion du logement temporaire et de ses occupants
- Domiciliation des personnes SDF
- Relations avec les partenaires institutionnels et associatifs sociaux/médicaux-sociaux
- Gestion des dossiers de demande de subvention en lien avec les aides au CCAS
- Mission d’encadrement et de coordination du personnel affecté à l’action sociale ville et CCAS
- Préparation du CA du CCAS et suites à donner
- Gestion comptable et budgétaire du CCAS et des actions ville affaires sociales
En collaboration avec le Maire-Président du CCAS, avec la Présidente de la commission municipale « Action sociale » Vice-Présidente du CCAS, avec la conseillère déléguée aux actions « séniors » vous aurez en charge la gestion, l’animation et la coordination de l’action sociale « ville » et CCAS :
- Membre du CODIR – participation aux réunions et présentation à thème
- Intégration possible du réseau local inter-CCAS
- Participation aux dispositifs sociaux, sanitaires à l’échelle communale (veilles, PCS, PCA…)
- Accueil, orientation du public
- Accompagnement social, veille et secours aux personnes vulnérables et/ou en situation de précarité
- Relation avec la MDS/Conseil départemental pour les familles et personnes seules avec enfant
- Gestion des demandes de logement social ; attribution de logements ; contingent social
- Gestion des actions et services en faveur des publics en besoin d’insertion
- Gestion des actions et des services en faveur du public senior
- Gestion du logement temporaire et de ses occupants
- Domiciliation des personnes SDF
- Relations avec les partenaires institutionnels et associatifs sociaux/médicaux-sociaux
- Gestion des dossiers de demande de subvention en lien avec les aides au CCAS
- Mission d’encadrement et de coordination du personnel affecté à l’action sociale ville et CCAS
- Préparation du CA du CCAS et suites à donner
- Gestion comptable et budgétaire du CCAS et des actions ville affaires sociales
Missions / conditions d'exercice
- Gérer l’accompagnement social et éducatif des familles et des personnes en favorisant leur autonomie et en renforçant le lien social et les démarches de solidarité.
- Participer aux mesures de prévention en direction des publics les plus fragiles : personnes âgées isolées, adolescents, familles monoparentales, échec scolaire…
- Animer les partenariats au sein de la collectivité ainsi qu’auprès des autres acteurs des secteurs publics et privés (associations intermédiaires et caritatives, maisons de retraite…)
- Accueillir, informer et orienter les usagers sur les dispositifs adaptés, les interlocuteurs institutionnels et les réseaux d’aide….
- Analyser et instruire les demandes d’aides individuelles directes déposées auprès du CCAS, ou présentées par les assistantes sociales ; vérification administrative, enquête sociale, aide à la décision, présentation au CA du CCAS et participation à la mise en œuvre de ses décisions
- Constituer les dossiers à caractère social devant transiter par le CCAS de la commune (obligation alimentaire, hébergement, maison de retraite ou centres pour handicapés, APA, …)
- Visiter à domicile les personnes ne pouvant se déplacer
- Organiser et gérer les ateliers d’alphabétisation et autres ateliers à vocation sociale (informatique, anglais ..)
- Gérer les permanences diverses (conciliateur, PLIE, Croix-Rouge, pôle-emploi …)
- Gérer les demandes de logements sociaux et les analyser pour attributions prioritaires dans le cadre du contingent communal en lien avec les différents opérateurs (vérification des dossiers, présentation des demandes, alerte sur les situations à risques…), et suivre les opérations particulières (locations/accessions)
- Assurer la gestion du logement temporaire et le suivi social des personnes occupant ce logement
- Valider les demandes concernant la navette ville et coordonner ce service
- Participer au groupe de travail interne - gestion des impayés services municipaux
- Gérer les conventions des associations caritatives ainsi que les demandes e-atal des associations à vocation sociales.
- Organiser les actions de lutte contre les violences intra-familiales :(conventions, actions en lien avec Toulouse Métropole, la gendarmerie …
- Organiser les ateliers gym et mémoire à destination des seniors
- Gérer l’organisation du voyage annuel séniors : conventions, demandes de subventions, déclarations, demande de devis
- Gérer le service de portage de repas à domicile : lien avec la cuisine centrale, gestion des bénéficiaires, contrôle du service rendu et du respect des mesures d’hygiène
- Organiser le repas des ainés, des colis de fin d’année : montage des dossiers, demandes de devis comparatifs, déclarations diverses, gestion des inscriptions
- Participer aux cellules de veille et actions parentalité
- Assurer le suivi financier du CCAS et de l’action sociale ville : budgets prévisionnels, demandes portail achat.
- Préparer et gérer les CA du CCAS, le suivi des actes et des décisions : préparation ordre du jour, réalisation de la note de synthèse, compte rendu du CA précédent et des délibérations.
- Participer aux mesures de prévention en direction des publics les plus fragiles : personnes âgées isolées, adolescents, familles monoparentales, échec scolaire…
- Animer les partenariats au sein de la collectivité ainsi qu’auprès des autres acteurs des secteurs publics et privés (associations intermédiaires et caritatives, maisons de retraite…)
- Accueillir, informer et orienter les usagers sur les dispositifs adaptés, les interlocuteurs institutionnels et les réseaux d’aide….
- Analyser et instruire les demandes d’aides individuelles directes déposées auprès du CCAS, ou présentées par les assistantes sociales ; vérification administrative, enquête sociale, aide à la décision, présentation au CA du CCAS et participation à la mise en œuvre de ses décisions
- Constituer les dossiers à caractère social devant transiter par le CCAS de la commune (obligation alimentaire, hébergement, maison de retraite ou centres pour handicapés, APA, …)
- Visiter à domicile les personnes ne pouvant se déplacer
- Organiser et gérer les ateliers d’alphabétisation et autres ateliers à vocation sociale (informatique, anglais ..)
- Gérer les permanences diverses (conciliateur, PLIE, Croix-Rouge, pôle-emploi …)
- Gérer les demandes de logements sociaux et les analyser pour attributions prioritaires dans le cadre du contingent communal en lien avec les différents opérateurs (vérification des dossiers, présentation des demandes, alerte sur les situations à risques…), et suivre les opérations particulières (locations/accessions)
- Assurer la gestion du logement temporaire et le suivi social des personnes occupant ce logement
- Valider les demandes concernant la navette ville et coordonner ce service
- Participer au groupe de travail interne - gestion des impayés services municipaux
- Gérer les conventions des associations caritatives ainsi que les demandes e-atal des associations à vocation sociales.
- Organiser les actions de lutte contre les violences intra-familiales :(conventions, actions en lien avec Toulouse Métropole, la gendarmerie …
- Organiser les ateliers gym et mémoire à destination des seniors
- Gérer l’organisation du voyage annuel séniors : conventions, demandes de subventions, déclarations, demande de devis
- Gérer le service de portage de repas à domicile : lien avec la cuisine centrale, gestion des bénéficiaires, contrôle du service rendu et du respect des mesures d’hygiène
- Organiser le repas des ainés, des colis de fin d’année : montage des dossiers, demandes de devis comparatifs, déclarations diverses, gestion des inscriptions
- Participer aux cellules de veille et actions parentalité
- Assurer le suivi financier du CCAS et de l’action sociale ville : budgets prévisionnels, demandes portail achat.
- Préparer et gérer les CA du CCAS, le suivi des actes et des décisions : préparation ordre du jour, réalisation de la note de synthèse, compte rendu du CA précédent et des délibérations.
Profils recherchés
- Qualités humaines
- Qualités relationnelles
- Maîtrise de l’écoute active
- Maîtrise de la relation d’aide
- Sens de l’organisation
- Sens du travail en équipe
- Connaissance de la méthode de conduit de projet
- Autonomie dans l’organisation du travail et dans les modalités d’intervention
- Force de proposition
- Respect des règles de confidentialité
- Déplacements sur le territoire voire aux domiciles des usagers : utilisation d’un véhicule de service – Permis de conduire
- Qualités relationnelles
- Maîtrise de l’écoute active
- Maîtrise de la relation d’aide
- Sens de l’organisation
- Sens du travail en équipe
- Connaissance de la méthode de conduit de projet
- Autonomie dans l’organisation du travail et dans les modalités d’intervention
- Force de proposition
- Respect des règles de confidentialité
- Déplacements sur le territoire voire aux domiciles des usagers : utilisation d’un véhicule de service – Permis de conduire
Contact et modalités de candidature
Contact
05 61 74 07 16
Informations complémentaires
- Temps de travail de base de 35h (jours de RTT)
- Horaires de travail : lundi, mardi, mercredi, jeudi : 8h30-12h30 / 13h30-17h30 et vendredi : 8h30-12h30 / 13h30-16h
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurants + participation mutuelle santé et prévoyance
- Usage d’un véhicule de service municipal pour les déplacements professionnels
Candidature (lettre de motivation, CV, diplômes) à adresser avant le 31 août 2026 à :
M. le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
95 Chemin des Combes
31140 LAUNAGUET
Ou par mail : recrutement@mairie-launaguet.fr
- Horaires de travail : lundi, mardi, mercredi, jeudi : 8h30-12h30 / 13h30-17h30 et vendredi : 8h30-12h30 / 13h30-16h
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurants + participation mutuelle santé et prévoyance
- Usage d’un véhicule de service municipal pour les déplacements professionnels
Candidature (lettre de motivation, CV, diplômes) à adresser avant le 31 août 2026 à :
M. le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
95 Chemin des Combes
31140 LAUNAGUET
Ou par mail : recrutement@mairie-launaguet.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.