CHARGÉ·E DE MISSION ACCÈS AUX DROITS ET CITOYENNETÉ DES PERSONNES NON-NATIONALES
Offre n° O035260409001245
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Rue des Dames, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
IFSE mensuelle brute de 615€ + prime annuelle de 1016.84€
Descriptif de l'emploi
Au sein de la mission Égalité, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques publiques en matière d’accès aux droits, de lutte contre les discriminations et d’inclusion des personnes non-nationales. Vous intervenez dans un environnement partenarial riche, en lien avec les services des collectivités, les institutions et le tissu associatif.
Vous souhaitez vous engager sur des enjeux sociétaux forts et contribuer à améliorer l’accès aux droits et la participation citoyenne des personnes non-nationales ?
Vous aimez travailler en transversalité et animer des dynamiques partenariales complexes ?
Alors n’hésitez plus et postulez pour rejoindre nos équipes et devenir notre futur·e Chargé·e de mission accès aux droits et citoyenneté des personnes non-nationales !
Vous souhaitez vous engager sur des enjeux sociétaux forts et contribuer à améliorer l’accès aux droits et la participation citoyenne des personnes non-nationales ?
Vous aimez travailler en transversalité et animer des dynamiques partenariales complexes ?
Alors n’hésitez plus et postulez pour rejoindre nos équipes et devenir notre futur·e Chargé·e de mission accès aux droits et citoyenneté des personnes non-nationales !
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e à la Responsable de la Mission Égalité, vos missions consistent à :
1. Promouvoir l’accès aux droits et l’inclusion des personnes non-nationales (40%)
- Mettre en œuvre les actions d’accueil et d’inclusion inscrites dans les stratégies métropolitaines (Stratégie des solidarités, Schéma Métropolitain d'Accès aux Droits).
- Assurer le suivi des associations : instruction des demandes de subventions de locaux, de travaux et de matériel, suivi des conventions et accompagnement des projets.
- Suivre les projets du Contrat Territorial d’Accueil et d’Intégration (CTAI), en lien avec les partenaires institutionnels.
2. Coordonner les actions d’apprentissage linguistique (30%)
- Suivre et coordonner les actions portées dans le cadre de la Plateforme d’évaluation et d’orientation linguistique (PEOL).
- Assurer le suivi administratif, financier et partenarial des dispositifs (notamment avec l’association référente).
- Coanimer les instances de pilotage et de coordination avec les partenaires (dont la Préfecture).
- Valoriser les actions et contribuer à la montée en compétences des acteurs du territoire.
3. Animer la dynamique territoriale et partenariale (20%)
- Développer des actions de sensibilisation sur les thématiques migratoires et du droit des étrangers à destination des communes, des agent·e·s, des élu·e·s et des partenaires.
- Co-piloter le réseau des actrices et acteurs de l’accès aux droits et analyser les besoins du territoire.
- Piloter des groupes de travail thématiques (accès aux droits, interprétariat, santé, apprentissage linguistique…).
- Participer à des réseaux régionaux, nationaux ou européens.
4. Favoriser la participation citoyenne des personnes étrangères (10%)
- Encourager l’expression et la participation des personnes non-nationales à la vie locale.
- Co-piloter et animer le Conseil de l’Hospitalité.
- Travailler en lien avec les dispositifs de démocratie participative.
1. Promouvoir l’accès aux droits et l’inclusion des personnes non-nationales (40%)
- Mettre en œuvre les actions d’accueil et d’inclusion inscrites dans les stratégies métropolitaines (Stratégie des solidarités, Schéma Métropolitain d'Accès aux Droits).
- Assurer le suivi des associations : instruction des demandes de subventions de locaux, de travaux et de matériel, suivi des conventions et accompagnement des projets.
- Suivre les projets du Contrat Territorial d’Accueil et d’Intégration (CTAI), en lien avec les partenaires institutionnels.
2. Coordonner les actions d’apprentissage linguistique (30%)
- Suivre et coordonner les actions portées dans le cadre de la Plateforme d’évaluation et d’orientation linguistique (PEOL).
- Assurer le suivi administratif, financier et partenarial des dispositifs (notamment avec l’association référente).
- Coanimer les instances de pilotage et de coordination avec les partenaires (dont la Préfecture).
- Valoriser les actions et contribuer à la montée en compétences des acteurs du territoire.
3. Animer la dynamique territoriale et partenariale (20%)
- Développer des actions de sensibilisation sur les thématiques migratoires et du droit des étrangers à destination des communes, des agent·e·s, des élu·e·s et des partenaires.
- Co-piloter le réseau des actrices et acteurs de l’accès aux droits et analyser les besoins du territoire.
- Piloter des groupes de travail thématiques (accès aux droits, interprétariat, santé, apprentissage linguistique…).
- Participer à des réseaux régionaux, nationaux ou européens.
4. Favoriser la participation citoyenne des personnes étrangères (10%)
- Encourager l’expression et la participation des personnes non-nationales à la vie locale.
- Co-piloter et animer le Conseil de l’Hospitalité.
- Travailler en lien avec les dispositifs de démocratie participative.
Profils recherchés
Compétences clés
- Bonne connaissance du droit des étrangers ou formation dans ce domaine.
- Expérience confirmée en conduite de projets, idéalement en environnement partenarial complexe.
- Connaissance des enjeux liés à l’égalité, à la lutte contre les discriminations et à l’inclusion.
- Capacité à piloter, coordonner et évaluer des actions à l’échelle territoriale.
Savoir-être
- Excellent relationnel et sens du partenariat.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
- Qualités pédagogiques et aptitude à animer des collectifs.
- Sens de l’écoute, de l’analyse et de l’adaptation.
- Engagement et sens du service public.
Compétences pouvant être acquises en poste
- Connaissance approfondie de l’environnement des collectivités territoriales.
- Appropriation des dispositifs locaux et des réseaux d’acteurs.
- Développement d’une expertise territoriale sur les politiques d’inclusion.
- Bonne connaissance du droit des étrangers ou formation dans ce domaine.
- Expérience confirmée en conduite de projets, idéalement en environnement partenarial complexe.
- Connaissance des enjeux liés à l’égalité, à la lutte contre les discriminations et à l’inclusion.
- Capacité à piloter, coordonner et évaluer des actions à l’échelle territoriale.
Savoir-être
- Excellent relationnel et sens du partenariat.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
- Qualités pédagogiques et aptitude à animer des collectifs.
- Sens de l’écoute, de l’analyse et de l’adaptation.
- Engagement et sens du service public.
Compétences pouvant être acquises en poste
- Connaissance approfondie de l’environnement des collectivités territoriales.
- Appropriation des dispositifs locaux et des réseaux d’acteurs.
- Développement d’une expertise territoriale sur les politiques d’inclusion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0223621010
Informations complémentaires
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des attachés territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste pour devenir fonctionnaire territorial après un an de contrat.
Pour toute demande d'informations complémentaires, n'hésitez pas à contacter Clarisse CHATELLIER, Responsable de la Mission Égalité et n+1 de ce poste : c.chatellier@rennesmetropole.fr.
Merci de ne pas utiliser cette adresse pour envoyer vos candidatures et de la réserver aux demandes d'informations liées au poste. Seules les candidatures transmises via notre plateforme en ligne pourront être étudiées dans les meilleures conditions. Nous vous remercions par avance pour votre compréhension.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste pour devenir fonctionnaire territorial après un an de contrat.
Pour toute demande d'informations complémentaires, n'hésitez pas à contacter Clarisse CHATELLIER, Responsable de la Mission Égalité et n+1 de ce poste : c.chatellier@rennesmetropole.fr.
Merci de ne pas utiliser cette adresse pour envoyer vos candidatures et de la réserver aux demandes d'informations liées au poste. Seules les candidatures transmises via notre plateforme en ligne pourront être étudiées dans les meilleures conditions. Nous vous remercions par avance pour votre compréhension.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.