Responsable du service des Ainés et du Lien Social et de la résidence autonomie « Magnolias »
Offre n° O038260408001181
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allée du 18 juin 1940, Claix (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs, régime indemnitaire, COS38.
Descriptif de l'emploi
Aux portes de Grenoble, Claix commune de 8200 habitants, commune dynamique et verdoyante membre de Grenoble Alpes Métropole, conjuguant ruralité et modernité, recrute un(e) responsable du service des ainés et du lien social, en charge également de la gestion de la résidence autonomie.
Sous l’autorité de la directrice du Centre Communal d'Action Sociale, vous contribuerez à la mise en œuvre d'une politique volontariste au service des ainés.
Sous l’autorité de la directrice du Centre Communal d'Action Sociale, vous contribuerez à la mise en œuvre d'une politique volontariste au service des ainés.
Missions / conditions d'exercice
Pour la résidence autonomie "Magnolias" :
Gérer administrativement et financièrement la résidence autonomie :
•Elaborer le budget avec la direction du CCAS et assurer le suivi
•Gérer les différents courriers et demandes d’admission
•Rédiger l’ensemble des documents obligatoires à l’établissement : projet d’établissement, livret d’accueil, contrat de séjour et les règlements.
•Suivre et mettre à jour les différentes procédures internes et d’astreintes
Gérer le fonctionnement du bâtiment :
•S’assurer de l’hygiène et de la sécurité dans l’enceinte du bâtiment
•Travailler en lien avec le service Bâtiment de la collectivité pour organiser les travaux, les planifier et les valider.
•Appui à la direction en participant à des dossiers transversaux : réhabilitation, lien avec le bailleur…
Gérer l’accompagnement des résidents :
•Gérer Via trajectoire et rencontrer les personnes intéressées par la structure
•Organiser des portes ouvertes et communiquer sur l’établissement
•Organiser l’accompagnement et le maintien à domicile des résidents de l’entrée à la fin du contrat de séjour avec l’animatrice prévention Santé
•Rencontrer régulièrement les résidents pour soutenir l’animatrice dans la rédaction du projet de Vie
•Accompagner le résident (et son entourage) lorsque les situations évoluent et aider dans la recherche de lieux d’accueil plus adaptés si nécessaire (EHPAD, USLD, HAD…).
•Organiser et animer le Conseil de Vie sociale avec les membres élus
Organiser les interventions extérieures, les animations et les partenariats
•Faire des points hebdomadaires avec l’équipe pour définir le planning d’animation
•Rencontrer et organiser les interventions extérieures (gym, sophrologie, prestataires, Conseil Municipal Jeunes…)
•Participer aux différentes rencontres proposées par le Département en lien avec les résidences de l’Isère.
Manager l’équipe et les partenaires autour du projet d’établissement :
•Rédaction et mise en œuvre du projet d’établissement
•Elaborer les plannings des différents agents ainsi que les astreintes de nuits / week-ends.
Pour le service des Ainés et du Lien Social :
• Gérer le service en maintenant les actions existantes (portage de repas, activités, accompagnement social) tout en faisant évoluer les actions en fonction des besoins et des demandes des usagers et de la politique sociale.
• Gérer l’administratif en lien avec la résidence autonomie « Les Magnolias » ainsi que son fonctionnement général
• Encadrer et manager l’équipe de 4 agents
• Travailler en collaboration avec la direction du CCAS, la direction générale des services et les élus
Missions transversales :
•Participer aux réunions mensuelles du CCAS et instances initiées par la collectivité (réunion des encadrants)
•Participer aux rencontres organisées par les différents partenaires : Département, rencontres inter-résidences, UDCCAS…
Gérer administrativement et financièrement la résidence autonomie :
•Elaborer le budget avec la direction du CCAS et assurer le suivi
•Gérer les différents courriers et demandes d’admission
•Rédiger l’ensemble des documents obligatoires à l’établissement : projet d’établissement, livret d’accueil, contrat de séjour et les règlements.
•Suivre et mettre à jour les différentes procédures internes et d’astreintes
Gérer le fonctionnement du bâtiment :
•S’assurer de l’hygiène et de la sécurité dans l’enceinte du bâtiment
•Travailler en lien avec le service Bâtiment de la collectivité pour organiser les travaux, les planifier et les valider.
•Appui à la direction en participant à des dossiers transversaux : réhabilitation, lien avec le bailleur…
Gérer l’accompagnement des résidents :
•Gérer Via trajectoire et rencontrer les personnes intéressées par la structure
•Organiser des portes ouvertes et communiquer sur l’établissement
•Organiser l’accompagnement et le maintien à domicile des résidents de l’entrée à la fin du contrat de séjour avec l’animatrice prévention Santé
•Rencontrer régulièrement les résidents pour soutenir l’animatrice dans la rédaction du projet de Vie
•Accompagner le résident (et son entourage) lorsque les situations évoluent et aider dans la recherche de lieux d’accueil plus adaptés si nécessaire (EHPAD, USLD, HAD…).
•Organiser et animer le Conseil de Vie sociale avec les membres élus
Organiser les interventions extérieures, les animations et les partenariats
•Faire des points hebdomadaires avec l’équipe pour définir le planning d’animation
•Rencontrer et organiser les interventions extérieures (gym, sophrologie, prestataires, Conseil Municipal Jeunes…)
•Participer aux différentes rencontres proposées par le Département en lien avec les résidences de l’Isère.
Manager l’équipe et les partenaires autour du projet d’établissement :
•Rédaction et mise en œuvre du projet d’établissement
•Elaborer les plannings des différents agents ainsi que les astreintes de nuits / week-ends.
Pour le service des Ainés et du Lien Social :
• Gérer le service en maintenant les actions existantes (portage de repas, activités, accompagnement social) tout en faisant évoluer les actions en fonction des besoins et des demandes des usagers et de la politique sociale.
• Gérer l’administratif en lien avec la résidence autonomie « Les Magnolias » ainsi que son fonctionnement général
• Encadrer et manager l’équipe de 4 agents
• Travailler en collaboration avec la direction du CCAS, la direction générale des services et les élus
Missions transversales :
•Participer aux réunions mensuelles du CCAS et instances initiées par la collectivité (réunion des encadrants)
•Participer aux rencontres organisées par les différents partenaires : Département, rencontres inter-résidences, UDCCAS…
Profils recherchés
•Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum dans les secteurs de la gérontologie, du social, des politiques publiques de la gestion d’ESMS
•Sens du service public
•Sensibilité particulière et connaissances des besoins du public âgé.
•Maitrise du cadre juridique et réglementaire ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales
•Sens des responsabilités et du management
•Rigueur et aisance dans la gestion administrative et financière d’un service et d’un établissement
•Être disponible, à l’écoute et patient
•Adaptabilité
Une expérience sur un poste similaire serait appréciable.
Permis B exigé.
•Sens du service public
•Sensibilité particulière et connaissances des besoins du public âgé.
•Maitrise du cadre juridique et réglementaire ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales
•Sens des responsabilités et du management
•Rigueur et aisance dans la gestion administrative et financière d’un service et d’un établissement
•Être disponible, à l’écoute et patient
•Adaptabilité
Une expérience sur un poste similaire serait appréciable.
Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476981536
Informations complémentaires
Pour toute question sur le poste, vous pouvez contacter Mme Mélanie Carrier, Directrice du CCAS au 04 76 98 02 18.
Pour candidater, merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire et les envoyer par mail à recrutement@ville-claix.fr.
Pour candidater, merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire et les envoyer par mail à recrutement@ville-claix.fr.
Adresse de l'employeur
C.C.A.S DE CLAIX
>Allée du 18 juin 1940
38640 Claix
>Allée du 18 juin 1940
38640 Claix
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
