Agent administratif et informatique
Offre n° O040260710000808
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av georges sabde, Saint-Pierre-du-Mont (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint Pierre du Mont avec 10 000 habitants recherche une personne dynamique et polyvalente dans plusieurs domaines : voirie, urbanisme et informatique.
Vous travaillerez au coeur d'une équipe de 2 agents, sous la responsabilité du Directeur des services techniques au sein de la Mairie de Saint Pierre du Mont.
Vous travaillerez au coeur d'une équipe de 2 agents, sous la responsabilité du Directeur des services techniques au sein de la Mairie de Saint Pierre du Mont.
Missions / conditions d'exercice
• Traitement des DT-DICT : suivi, réponses aux demandes, dépôt et suivi de demandes pour la commune
• Arrêtés de circulation temporaires : suivi des demandes, rédaction, enregistrement, diffusion
• Arrêtés de circulation permanents : rédaction, enregistrement, diffusion
• Numérotations voirie, panneaux de rue : établissement des attestations de numérotage, suivi devis, commande et renouvellement des panneaux de rue, de signalisation diverse (stationnement, signalétique)
• Gestion et participation aux commissions périodiques de sécurité communales et départementales : gestion et établissement du planning annuel en lien avec le SDIS, la Préfecture, préparation et envoi des convocations, préparation des dossiers techniques, participation aux commissions, rédaction et diffusion de l’avis de la commission
• Gestion des occupations du domaine public : suivi des dossiers de demande, rédaction, enregistrement et diffusion des arrêtés, suivi des paiements des redevances, suivi des renouvellements éventuels
• Gestion des contrôles techniques règlementaires périodiques en bâtiment (électricité, gaz, ascenseurs, portes automatiques, extincteurs, BAES, alarmes, désenfumages, …) : gestion des devis avec les prestataires, planification des interventions et suivi des levées de réserves
• Gestion des contrôles règlementaires et des vérifications périodiques des équipements sportifs et aires de jeux : gestion des devis avec les prestataires, planification des interventions et suivi des levées de réserves, réalisation et suivi des contrôles visuels mensuels des aires de jeux
• Accueil et information du public en urbanisme, traitement des dossiers d’urbanisme : en l’absence de l’agent chargé de l’accueil en urbanisme et en complément si affluence de public
• Réception et suivi des demandes de permissions de voirie en lien avec Mont de Marsan Agglomération et le Département
• Traitement et suivi de différentes demandes en lien avec la Régie : demandes relatives à la dératisation, au débouchage de réseaux, aux problèmes liés à l’eau potable et à l’assainissement de manière générale
• Tâches diverses : demandes d’interventions Agglo voirie sur E-Atal, demandes travaux Mainti4, signalements éclairage public sur Geolux, courrier,
Missions dans le domaine informatique et téléphonie :
• Gestion du contrôle d’accès : cylindres électroniques Winkhaus
• Interventions et maintenance en informatique et téléphonie
• Assister et dépanner les utilisateurs sur les problèmes hors logiciels métiers
• Assurer la maintenance technique de niveau 0 (support utilisateur) et de niveau 1 (interventions de premier niveau) sur les équipements informatiques et téléphoniques, le niveau 2 étant assuré par un prestataire extérieur
• Maintenance préventive
• Analyser les incidents et rechercher des solutions
• Établir des rapports d'activité, techniques auprès du chef de service
• Administrer le parc informatique et téléphonique
• Prise en charge et gestion de la flotte de téléphonie mobile
• Assurer la maintenance et les évolutions de l'infrastructure système et des communications
• Maintenir l'intégrité des données des systèmes, les sauvegardes, la sécurité et la confidentialité.
• Suivre des projets, proposer des solutions techniques et participer aux études ainsi qu'aux choix techniques
• Arrêtés de circulation temporaires : suivi des demandes, rédaction, enregistrement, diffusion
• Arrêtés de circulation permanents : rédaction, enregistrement, diffusion
• Numérotations voirie, panneaux de rue : établissement des attestations de numérotage, suivi devis, commande et renouvellement des panneaux de rue, de signalisation diverse (stationnement, signalétique)
• Gestion et participation aux commissions périodiques de sécurité communales et départementales : gestion et établissement du planning annuel en lien avec le SDIS, la Préfecture, préparation et envoi des convocations, préparation des dossiers techniques, participation aux commissions, rédaction et diffusion de l’avis de la commission
• Gestion des occupations du domaine public : suivi des dossiers de demande, rédaction, enregistrement et diffusion des arrêtés, suivi des paiements des redevances, suivi des renouvellements éventuels
• Gestion des contrôles techniques règlementaires périodiques en bâtiment (électricité, gaz, ascenseurs, portes automatiques, extincteurs, BAES, alarmes, désenfumages, …) : gestion des devis avec les prestataires, planification des interventions et suivi des levées de réserves
• Gestion des contrôles règlementaires et des vérifications périodiques des équipements sportifs et aires de jeux : gestion des devis avec les prestataires, planification des interventions et suivi des levées de réserves, réalisation et suivi des contrôles visuels mensuels des aires de jeux
• Accueil et information du public en urbanisme, traitement des dossiers d’urbanisme : en l’absence de l’agent chargé de l’accueil en urbanisme et en complément si affluence de public
• Réception et suivi des demandes de permissions de voirie en lien avec Mont de Marsan Agglomération et le Département
• Traitement et suivi de différentes demandes en lien avec la Régie : demandes relatives à la dératisation, au débouchage de réseaux, aux problèmes liés à l’eau potable et à l’assainissement de manière générale
• Tâches diverses : demandes d’interventions Agglo voirie sur E-Atal, demandes travaux Mainti4, signalements éclairage public sur Geolux, courrier,
Missions dans le domaine informatique et téléphonie :
• Gestion du contrôle d’accès : cylindres électroniques Winkhaus
• Interventions et maintenance en informatique et téléphonie
• Assister et dépanner les utilisateurs sur les problèmes hors logiciels métiers
• Assurer la maintenance technique de niveau 0 (support utilisateur) et de niveau 1 (interventions de premier niveau) sur les équipements informatiques et téléphoniques, le niveau 2 étant assuré par un prestataire extérieur
• Maintenance préventive
• Analyser les incidents et rechercher des solutions
• Établir des rapports d'activité, techniques auprès du chef de service
• Administrer le parc informatique et téléphonique
• Prise en charge et gestion de la flotte de téléphonie mobile
• Assurer la maintenance et les évolutions de l'infrastructure système et des communications
• Maintenir l'intégrité des données des systèmes, les sauvegardes, la sécurité et la confidentialité.
• Suivre des projets, proposer des solutions techniques et participer aux études ainsi qu'aux choix techniques
Profils recherchés
- Savoirs :
Connaissances techniques et réglementaires en bâtiment, urbanisme et réseaux
Connaissances de l’environnement institutionnel des collectivités.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Geolux, IGECOM, Xmap, Clicmap, R’Spanc, internet)
Environnements : Windows Server (2008, 2012, …), Active Directory, GPO, Windows 10, 11.
Systèmes de stockage et de sauvegarde.
Systèmes de sécurité (Pare-Feu, antivirus …).
Les éléments actifs et brassage informatique.
Bonne maitrise en configuration de switches, routeurs (VLAN, QOS …).
Bonne maîtrise des protocoles réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP, NTP, CIFS, TOIP,)
Expérience souhaitée sur la gestion réseau téléphonique IP.
- Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe, savoir s’organiser et gérer les priorités, savoir comprendre une demande, faire preuve de pédagogie
- Savoir être :
Être à l'écoute du public, savoir s’adapter à différents interlocuteurs, sens du service public, neutralité, discrétion
- Particularités du poste :
Contacts avec le public, relations avec les élus, les entreprises
Travaille en relation avec le chef de service et collabore avec les partenaires institutionnels.
Connaissances techniques et réglementaires en bâtiment, urbanisme et réseaux
Connaissances de l’environnement institutionnel des collectivités.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Geolux, IGECOM, Xmap, Clicmap, R’Spanc, internet)
Environnements : Windows Server (2008, 2012, …), Active Directory, GPO, Windows 10, 11.
Systèmes de stockage et de sauvegarde.
Systèmes de sécurité (Pare-Feu, antivirus …).
Les éléments actifs et brassage informatique.
Bonne maitrise en configuration de switches, routeurs (VLAN, QOS …).
Bonne maîtrise des protocoles réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP, NTP, CIFS, TOIP,)
Expérience souhaitée sur la gestion réseau téléphonique IP.
- Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe, savoir s’organiser et gérer les priorités, savoir comprendre une demande, faire preuve de pédagogie
- Savoir être :
Être à l'écoute du public, savoir s’adapter à différents interlocuteurs, sens du service public, neutralité, discrétion
- Particularités du poste :
Contacts avec le public, relations avec les élus, les entreprises
Travaille en relation avec le chef de service et collabore avec les partenaires institutionnels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558764487
Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum vitae à faire parvenir soit par voie postale à
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
1 avenue Georges Sabde
40280 SAINT PIERRE DU MONT
ou par e-mail à grh@saintpierredumont.fr
Pour les agents fonctionnaires, merci de faire parvenir le dernier arrêté de situation, le dernier bulletin de salaire et le dernier entretien professionnel.
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Possibilité d'astreinte du vendredi au vendredi
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
1 avenue Georges Sabde
40280 SAINT PIERRE DU MONT
ou par e-mail à grh@saintpierredumont.fr
Pour les agents fonctionnaires, merci de faire parvenir le dernier arrêté de situation, le dernier bulletin de salaire et le dernier entretien professionnel.
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Possibilité d'astreinte du vendredi au vendredi
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PIERRE DU MONT
>1 av georges sabde
40280 Saint pierre du mont
>1 av georges sabde
40280 Saint pierre du mont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.