Directeur du développement social, de la jeunesse et de la santé (F/H)
Offre n° O054260326001108
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Métropole du Grand Nancy poursuit et entend développer une politique volontariste dans le champ du développement social et des solidarités.
En tant que territoire urbain, la Métropole doit en effet relever les défis du vivre ensemble et pour cela mobiliser les ressources internes, associatives et institutionnelles du territoire.
Pour assurer cet enjeu majeur du mandat, l’exécutif souhaite que les politiques publiques métropolitaines de ce champ (emploi, insertion, cohésion sociale, jeunesse, vie étudiante, précarité, santé…) s’engagent dans une dynamique transversale coordonnée, concertée, innovante et s’appuyant également sur le champ de l’expérimentation, notamment au travers de contractualisations avec l’Etat.
Pour ce faire, la Métropole du Grand Nancy mobilise une Direction du Développement social, de la jeunesse et de la santé, au sein du Pôle Culture, Sports et Vie sociale.
En tant que territoire urbain, la Métropole doit en effet relever les défis du vivre ensemble et pour cela mobiliser les ressources internes, associatives et institutionnelles du territoire.
Pour assurer cet enjeu majeur du mandat, l’exécutif souhaite que les politiques publiques métropolitaines de ce champ (emploi, insertion, cohésion sociale, jeunesse, vie étudiante, précarité, santé…) s’engagent dans une dynamique transversale coordonnée, concertée, innovante et s’appuyant également sur le champ de l’expérimentation, notamment au travers de contractualisations avec l’Etat.
Pour ce faire, la Métropole du Grand Nancy mobilise une Direction du Développement social, de la jeunesse et de la santé, au sein du Pôle Culture, Sports et Vie sociale.
Missions / conditions d'exercice
• Vous serez amené.e à concevoir et à mettre en œuvre la politique à court, moyen et long terme visant à impulser une dynamique coordonnée des politiques publiques rattachées à votre direction : emploi, insertion des jeunes, politique de la ville, lutte contre les discriminations, lutte contre la pauvreté, santé, vie étudiante, fonds solidarité logement, crématorium.
• Vous vous attacherez à soumettre des solutions concrètes pour optimiser les processus et serez en mesure de piloter et animer avec vos équipes, les projets, actions et dispositifs rattachés à ces politiques publiques en lien avec les élus référents, les communes, les partenaires publics et associatifs œuvrant dans le champ du développement social, de la santé, de la jeunesse.
• Vous porterez également la nécessaire mise en transversalité des ressources internes et encadrerez les cadres placés sous votre autorité directe.
• Vous superviserez les projets de la direction, contrôlerez et évaluerez les actions et dispositifs mis en projet (indicateurs et reporting) et piloterez les budgets associés en vous appuyant sur la direction administrative et financière du Pôle Culture, Sports et Vie sociale
• Vous assurerez une veille des dispositifs nationaux et instruirez, avec vos collaborateurs, les appels à projets auxquels la collectivité choisit de candidater.
• Vous serez force de proposition dans les champs de l’innovation et de l’expérimentation.
• Vous rédigerez des notes à destination des élus référents et du Président.
• Vous vous attacherez à soumettre des solutions concrètes pour optimiser les processus et serez en mesure de piloter et animer avec vos équipes, les projets, actions et dispositifs rattachés à ces politiques publiques en lien avec les élus référents, les communes, les partenaires publics et associatifs œuvrant dans le champ du développement social, de la santé, de la jeunesse.
• Vous porterez également la nécessaire mise en transversalité des ressources internes et encadrerez les cadres placés sous votre autorité directe.
• Vous superviserez les projets de la direction, contrôlerez et évaluerez les actions et dispositifs mis en projet (indicateurs et reporting) et piloterez les budgets associés en vous appuyant sur la direction administrative et financière du Pôle Culture, Sports et Vie sociale
• Vous assurerez une veille des dispositifs nationaux et instruirez, avec vos collaborateurs, les appels à projets auxquels la collectivité choisit de candidater.
• Vous serez force de proposition dans les champs de l’innovation et de l’expérimentation.
• Vous rédigerez des notes à destination des élus référents et du Président.
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Vous serez idéalement titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (Master 2) et justifierez d’une expérience confirmée dans le pilotage des politiques publiques de développement social.
• Votre parfaite maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales, alliée à vos compétences en management et votre capacité à conduire des projets à enjeux complexes, feront de vous un moteur pour mobiliser les équipes et les partenaires autour de nos objectifs.
Savoir-être :
• Vous serez un.e collaborateur.trice autonome, rigoureux.se et organisé.e.
• Vous serez doté.e d'une bonne aisance rédactionnelle pour produire des contenus clairs et structurés, tout en faisant preuve d'un sens du relationnel affirmé et de réelles capacités de négociation pour fédérer vos interlocuteurs autour de vos projets.
• Votre force de proposition se traduira par des actions innovantes que vous saurez déployer en mode projet, en cultivant une réelle agilité dans le travail transversal avec l'ensemble de nos services.
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. À ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
• Vous serez idéalement titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (Master 2) et justifierez d’une expérience confirmée dans le pilotage des politiques publiques de développement social.
• Votre parfaite maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales, alliée à vos compétences en management et votre capacité à conduire des projets à enjeux complexes, feront de vous un moteur pour mobiliser les équipes et les partenaires autour de nos objectifs.
Savoir-être :
• Vous serez un.e collaborateur.trice autonome, rigoureux.se et organisé.e.
• Vous serez doté.e d'une bonne aisance rédactionnelle pour produire des contenus clairs et structurés, tout en faisant preuve d'un sens du relationnel affirmé et de réelles capacités de négociation pour fédérer vos interlocuteurs autour de vos projets.
• Votre force de proposition se traduira par des actions innovantes que vous saurez déployer en mode projet, en cultivant une réelle agilité dans le travail transversal avec l'ensemble de nos services.
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. À ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
Particularités du poste :
• Lieu exact : poste situé à la Métropole du Grand Nancy 7 rue Pierre Chalnot à Nancy.
• Horaires de travail selon des plages variables, temps plein 39h avec RTT.
• Poste soumis à astreintes de direction (3 à 4 fois par an).
Rémunération :
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté).
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable.
• RIFSEEP.
Avantages sociaux :
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire ».
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs).
• Titres Restaurant (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur).
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne.
Processus de recrutement :
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy, en rappelant la référence de l’annonce : GN 26-52 et à déposer à l'adresse suivante :
http://www.grandnancy.eu/candidature
• Date limite de candidatures : 03/05/2026
CONTACTS :
Madame Stéphanie TEN EYCK – Directrice Générale des Services – 03 83 91 81 96 –stephanie.teneyck@grandnancy.eu
Madame Sanaz COSTANTINI – Responsable du service Recrutement et Formation– Direction des Ressources Humaines – 03 54 50 21 23 – sanaz.costantini@grandnancy.eu
• Lieu exact : poste situé à la Métropole du Grand Nancy 7 rue Pierre Chalnot à Nancy.
• Horaires de travail selon des plages variables, temps plein 39h avec RTT.
• Poste soumis à astreintes de direction (3 à 4 fois par an).
Rémunération :
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté).
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable.
• RIFSEEP.
Avantages sociaux :
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire ».
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs).
• Titres Restaurant (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur).
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne.
Processus de recrutement :
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy, en rappelant la référence de l’annonce : GN 26-52 et à déposer à l'adresse suivante :
http://www.grandnancy.eu/candidature
• Date limite de candidatures : 03/05/2026
CONTACTS :
Madame Stéphanie TEN EYCK – Directrice Générale des Services – 03 83 91 81 96 –stephanie.teneyck@grandnancy.eu
Madame Sanaz COSTANTINI – Responsable du service Recrutement et Formation– Direction des Ressources Humaines – 03 54 50 21 23 – sanaz.costantini@grandnancy.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.