Coordinateur Conseil Local en Santé Mentale
Offre n° O057250806000589
Publiée le 06/08/2025
Synthèse de l'offre
LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES SARREBOURG MOSELLE SUD
UN TERRITOIRE ASSOCIANT NATURE ET ATTRACTIVITÉ
UN TERRITOIRE ASSOCIANT NATURE ET ATTRACTIVITÉ
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 3 TERRASSE DE NORMANDIE - ZAC DES TERRASSES DE LA SARRE - BP 50157, Sarrebourg (Moselle)
- Lorquin (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
05/09/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Cadre de santé
Infirmier en soins généraux
Conseiller socio-éducatif
Cadre de santé
Infirmier en soins généraux
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon grille statutaire du grade d’Attaché Territorial (catégorie A) selon profil et expérience du candidat + Régime indemnitaire mensuel + prime de 13ème mois + CNAS (comité d’entreprise–action sociale) + participation protection sociale
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Sarrebourg Moselle Sud recrute un(e)C OORDINATEUR(TRICE) CONSEIL LOCAL EN SANTE MENTALE (H/F) A MI-TEMPS
Contexte :
La Communauté de Communes Sarrebourg Moselle Sud (CCSMS) porte conjointement avec la Communauté de Communes du Pays de Phalsbourg (CCPP) et l’Agence Régionale de Santé (ARS) un Contrat Local de Santé (CLS) afin de réduire les inégalités sociales et territoriales de santé.
Le CLS identifie les priorités d’intervention dans le champ de la santé pour les 3 prochaines années. Une des orientations du CLS Sarrebourg-Phalsbourg est la mise en place d’un Conseil Local en Santé Mentale (CLSM). Il s'agit d'une instance locale participative de réflexion, de diagnostic et d'actions concertées sur les questions de santé mentale (concernant la prévention et le parcours de soins).
Dans ce cadre, la CCSMS recrute un(e) coordonnateur(trice) à mi-temps chargé(e) du fonctionnement courant du CLSM et de la mise en œuvre de ses objectifs stratégiques, définis dans le cahier des charges établi par l’ARS Grand-Est - DT57.
Contexte :
La Communauté de Communes Sarrebourg Moselle Sud (CCSMS) porte conjointement avec la Communauté de Communes du Pays de Phalsbourg (CCPP) et l’Agence Régionale de Santé (ARS) un Contrat Local de Santé (CLS) afin de réduire les inégalités sociales et territoriales de santé.
Le CLS identifie les priorités d’intervention dans le champ de la santé pour les 3 prochaines années. Une des orientations du CLS Sarrebourg-Phalsbourg est la mise en place d’un Conseil Local en Santé Mentale (CLSM). Il s'agit d'une instance locale participative de réflexion, de diagnostic et d'actions concertées sur les questions de santé mentale (concernant la prévention et le parcours de soins).
Dans ce cadre, la CCSMS recrute un(e) coordonnateur(trice) à mi-temps chargé(e) du fonctionnement courant du CLSM et de la mise en œuvre de ses objectifs stratégiques, définis dans le cahier des charges établi par l’ARS Grand-Est - DT57.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service Cohésion Sociale du Territoire de la CCSMS, vous serez chargé(e) de :
Coordonner le réseau d’acteurs du CLSM :
- Développer, construire et animer le réseau partenarial autour de la santé mentale, en coordonnant l’ensemble des acteurs.
- Organiser et planifier les réunions des instances et les groupes de travail.
- Instaurer un processus d’information et de communication au sein des réseaux de parties prenantes sur le territoire du CLSM.
- Collaborer avec les partenaires extérieurs dans le pilotage et la promotion de projets dans le champ de la santé mentale.
- Collaborer avec la coordonnatrice du CLS afin de bien articuler les deux dispositifs et assurer un suivi adéquat des actions.
- Soutenir les acteurs, agir en médiateur et coordonner les actions liées aux situations individuelles complexes.
Mettre en œuvre, suivre et évaluer des projets dans le cadre du CLSM :
- Réaliser le diagnostic local de santé mentale du territoire.
- Elaborer le plan d’actions CLSM.
- Organiser, animer et coordonner des groupes de réflexion thématique, tout en restituant les échanges.
- Définir et développer une stratégie locale qui réponde aux besoins sociaux de santé mentale de la population.
- Assurer le suivi opérationnel et administratif des actions, ainsi que leur évaluation (Préparation, rédaction des bilans, planification annuelle, compte-rendu, présentation…).
- Restituer aux instances du CLSM, aux principaux partenaires et à l’ARS des avancées du programme d’actions, les bilans et les évaluations des actions réalisées.
Poste à mi-temps (17 h 30/semaine) basé au Centre Hospitalier de Lorquin et au siège de la CCSMS à Sarrebourg
Coordonner le réseau d’acteurs du CLSM :
- Développer, construire et animer le réseau partenarial autour de la santé mentale, en coordonnant l’ensemble des acteurs.
- Organiser et planifier les réunions des instances et les groupes de travail.
- Instaurer un processus d’information et de communication au sein des réseaux de parties prenantes sur le territoire du CLSM.
- Collaborer avec les partenaires extérieurs dans le pilotage et la promotion de projets dans le champ de la santé mentale.
- Collaborer avec la coordonnatrice du CLS afin de bien articuler les deux dispositifs et assurer un suivi adéquat des actions.
- Soutenir les acteurs, agir en médiateur et coordonner les actions liées aux situations individuelles complexes.
Mettre en œuvre, suivre et évaluer des projets dans le cadre du CLSM :
- Réaliser le diagnostic local de santé mentale du territoire.
- Elaborer le plan d’actions CLSM.
- Organiser, animer et coordonner des groupes de réflexion thématique, tout en restituant les échanges.
- Définir et développer une stratégie locale qui réponde aux besoins sociaux de santé mentale de la population.
- Assurer le suivi opérationnel et administratif des actions, ainsi que leur évaluation (Préparation, rédaction des bilans, planification annuelle, compte-rendu, présentation…).
- Restituer aux instances du CLSM, aux principaux partenaires et à l’ARS des avancées du programme d’actions, les bilans et les évaluations des actions réalisées.
Poste à mi-temps (17 h 30/semaine) basé au Centre Hospitalier de Lorquin et au siège de la CCSMS à Sarrebourg
Profils recherchés
- Niveau Bac+3 minimum et/ou expérience confirmée dans le champ de la santé publique de manière générale et de la santé mentale en particulier.
Savoir :
- Compétences solides en matière de gestion de projet, d’animation de réseau et de communication écrite et orale.
- Maîtrise des enjeux et connaissances des politiques de santé publique en lien avec la santé mentale.
- Connaissance des concepts de prévention et de promotion de la santé mentale.
- Connaissances générales de l’environnement institutionnel, administratif et politique (Etat et collectivités territoriales).
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outils de traitement de données…).
Savoir-faire :
- Fédérer, rassembler et dynamiser autour du projet et des actions en santé mentale.
- Animer des réunions.
- Négocier en favorisant l’expression du dialogue des acteurs de la santé.
Savoir être :
- Être à l’écoute, réactif, autonome, polyvalent et rigoureux.
- Avoir un bon sens du relationnel, faire preuve d’adaptabilité.
- Sens de l’organisation.
Divers :
- Permis B obligatoire
- Disponibilité pour réunions occasionnelles en soirée et le week- end
CONDITIONS
- Contrat de projet en CDD de droit public de 18 mois, renouvelable sur la durée du CLS ou fonctionnaire par voie de détachement
Savoir :
- Compétences solides en matière de gestion de projet, d’animation de réseau et de communication écrite et orale.
- Maîtrise des enjeux et connaissances des politiques de santé publique en lien avec la santé mentale.
- Connaissance des concepts de prévention et de promotion de la santé mentale.
- Connaissances générales de l’environnement institutionnel, administratif et politique (Etat et collectivités territoriales).
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outils de traitement de données…).
Savoir-faire :
- Fédérer, rassembler et dynamiser autour du projet et des actions en santé mentale.
- Animer des réunions.
- Négocier en favorisant l’expression du dialogue des acteurs de la santé.
Savoir être :
- Être à l’écoute, réactif, autonome, polyvalent et rigoureux.
- Avoir un bon sens du relationnel, faire preuve d’adaptabilité.
- Sens de l’organisation.
Divers :
- Permis B obligatoire
- Disponibilité pour réunions occasionnelles en soirée et le week- end
CONDITIONS
- Contrat de projet en CDD de droit public de 18 mois, renouvelable sur la durée du CLS ou fonctionnaire par voie de détachement
Contact et modalités de candidature
Contact
0387030516
Informations complémentaires
Adresser candidature lettre de motivation + CV à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de Sarrebourg – Moselle Sud, par courrier (ZAC des Terrasses de la Sarre - 3, Terrasse Normandie - B.P. 50157 - 57403 SARREBOURG Cedex) ou par voie électronique (ressources-humaines@cc-sms.fr).
Renseignements : Anne BENAMGHAR 03 87 25 89 91/ a.benamghar@cc-sms.fr
Date limite de réception des candidatures : 15 septembre 2025.
Renseignements : Anne BENAMGHAR 03 87 25 89 91/ a.benamghar@cc-sms.fr
Date limite de réception des candidatures : 15 septembre 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.