Responsable du pôle "SERVICE"
Offre n° O076261019000427
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Définie sur un territoire mi rural, mi périurbain, située au carrefour du Pays de Caux, du Pays de Bray et de la Métropole Rouen-Normandie, la Communauté de Communes Inter Caux Vexin issue de la fusion de 3 Communauté de Communes est venue consacrer la collaboration établie de longue date entre les élus locaux.
Pour un fonctionnement efficient et assurer la continuité du service public, chaque ancien siège (Montville, Buchy, Martainville-Epreville) des trois Communautés de Communes est devenu un pôle de proximité. L'objectif est de permettre à tous, habitants comme élus, de bénéficier des services et des informations au plus près de son domicile. Buchy est de surcroît le siège légal.
Pour un fonctionnement efficient et assurer la continuité du service public, chaque ancien siège (Montville, Buchy, Martainville-Epreville) des trois Communautés de Communes est devenu un pôle de proximité. L'objectif est de permettre à tous, habitants comme élus, de bénéficier des services et des informations au plus près de son domicile. Buchy est de surcroît le siège légal.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
252 ROUTE DE ROUEN, Buchy (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
18/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Inter Caux Vexin (Normandie) combine un profil périurbain et rural sur un territoire limitrophe de la Métropole Rouen Normandie. La CCICV, c'est :
- 64 communes unies par un projet de territoire et des politiques territoriales en mutation,
- 70 agents mobilisés pour le bien vivre des 57 000 habitants,
- Un cadre de vie et une richesse paysagère
- Des services publics locaux optimisés
- Une dynamique économique favorisée par une desserte autoroutière premium (A 28, A 29, A 151)
Ses compétences et actions concernent l’aménagement de l’espace, l’économie, l’urbanisme, la voirie, la mobilité, les déchets, l’eau, l’assainissement, le tourisme, l’enfance-jeunesse, les activités sportives et culturelles, mobilisant 40 M€ en fonctionnement et 15 M€ en investissement.
CONTEXTE DU RECRUTEMENT ET DÉFINITION DU POSTE :
Après le renouvellement de la gouvernance, la CCICV engage une réorganisation de ses services. Vous intégrerez une nouvelle équipe de direction générale, en mobilisant votre énergie au service des élus et des équipes de la CCICV, organisée autour de 3 pôles. En tant que Responsable du pôle de Buchy dédié aux services aux usagers, votre poste recouvre des dimensions managériales et opérationnelles, en lien avec l'ensemble des métiers exercés. Sous l'autorité du DGS, vous participez, aux côtés du Président et des Vice-Présidents référents, à la conception, la définition, l’aide à la décision et la mise en œuvre des politiques publiques adoptées par les élus.
- 64 communes unies par un projet de territoire et des politiques territoriales en mutation,
- 70 agents mobilisés pour le bien vivre des 57 000 habitants,
- Un cadre de vie et une richesse paysagère
- Des services publics locaux optimisés
- Une dynamique économique favorisée par une desserte autoroutière premium (A 28, A 29, A 151)
Ses compétences et actions concernent l’aménagement de l’espace, l’économie, l’urbanisme, la voirie, la mobilité, les déchets, l’eau, l’assainissement, le tourisme, l’enfance-jeunesse, les activités sportives et culturelles, mobilisant 40 M€ en fonctionnement et 15 M€ en investissement.
CONTEXTE DU RECRUTEMENT ET DÉFINITION DU POSTE :
Après le renouvellement de la gouvernance, la CCICV engage une réorganisation de ses services. Vous intégrerez une nouvelle équipe de direction générale, en mobilisant votre énergie au service des élus et des équipes de la CCICV, organisée autour de 3 pôles. En tant que Responsable du pôle de Buchy dédié aux services aux usagers, votre poste recouvre des dimensions managériales et opérationnelles, en lien avec l'ensemble des métiers exercés. Sous l'autorité du DGS, vous participez, aux côtés du Président et des Vice-Présidents référents, à la conception, la définition, l’aide à la décision et la mise en œuvre des politiques publiques adoptées par les élus.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
Responsabilités fonctionnelles : responsable du pôle « Services » (Buchy) :
• Participer au collectif de Direction Générale
• Manager les services communautaires « Sport », « Culture », « Actions sociales »
• Être garant des valeurs du service public et du mode d'administration (RH, budget, relations aux usagers) en lien avec les services fonctionnels
Responsabilités opérationnelles :
• Responsable des politiques communautaires « Sport », « Culture », « Actions sociales »
Vous saurez exercer ces responsabilités, en :
• Assistant les élus dans la définition, l’application, l’évaluation des politiques communautaires précitées
• Assurant la coordination des projets stratégiques partenariaux sur le territoire
• Garantissant la qualité et sécurité juridique autour des fonctions « commande publique » et « achat public »
• Pilotant les projets ad-hoc
• Représentant institutionnellement et négociant avec les partenaires et prescripteurs
• Réalisant une veille stratégique réglementaire et prospective dans son secteur
Responsabilités fonctionnelles : responsable du pôle « Services » (Buchy) :
• Participer au collectif de Direction Générale
• Manager les services communautaires « Sport », « Culture », « Actions sociales »
• Être garant des valeurs du service public et du mode d'administration (RH, budget, relations aux usagers) en lien avec les services fonctionnels
Responsabilités opérationnelles :
• Responsable des politiques communautaires « Sport », « Culture », « Actions sociales »
Vous saurez exercer ces responsabilités, en :
• Assistant les élus dans la définition, l’application, l’évaluation des politiques communautaires précitées
• Assurant la coordination des projets stratégiques partenariaux sur le territoire
• Garantissant la qualité et sécurité juridique autour des fonctions « commande publique » et « achat public »
• Pilotant les projets ad-hoc
• Représentant institutionnellement et négociant avec les partenaires et prescripteurs
• Réalisant une veille stratégique réglementaire et prospective dans son secteur
Profils recherchés
COMPETENCES et QUALITES REQUISES :
Formation/Expérience :
De formation supérieure niveau Bac + 3 minimum (Administration – Gestion des Collectivités locales, Animation sportive ou culturelle, Actions sociales – services à la personne), disposant d'une expérience réussie (dont 3 ans minimum en intercommunalité) aux enjeux managériaux forts, vous avez capitalisé une expertise dans le pilotage de projets complexes et le portage de politiques publiques communautaires à enjeu.
Compétences requises :
-Expérience managériale,
-Conduite de projets complexes et stratégiques,
-Maîtrise des processus administratifs d'une collectivité et en pilotage budgétaire et financier,
-Aptitudes à la planification, l’organisation du travail et la programmation,
-Maîtrise de la relation élu-cadre-usagers-société civile,
-Aptitudes rédactionnelles et au reporting,
-Force de propositions et de solutions favorisant la décision de la Direction Générale et des élus,
-Qualités d'animation et de négociation,
-Appétence à accompagner les transitions des collectivités territoriales et des SPL.
Savoir-être :
-Qualités managériales, aptitude à la concertation et au travail en équipe,
-Qualités relationnelles, capacité d'écoute, d'adaptation aux situations et aux interlocuteurs,
-Connaissance et respect des représentations institutionnelles, capacité à représenter la communauté de communes dans les relations partenariales dans le respect de ses prérogatives.
Formation/Expérience :
De formation supérieure niveau Bac + 3 minimum (Administration – Gestion des Collectivités locales, Animation sportive ou culturelle, Actions sociales – services à la personne), disposant d'une expérience réussie (dont 3 ans minimum en intercommunalité) aux enjeux managériaux forts, vous avez capitalisé une expertise dans le pilotage de projets complexes et le portage de politiques publiques communautaires à enjeu.
Compétences requises :
-Expérience managériale,
-Conduite de projets complexes et stratégiques,
-Maîtrise des processus administratifs d'une collectivité et en pilotage budgétaire et financier,
-Aptitudes à la planification, l’organisation du travail et la programmation,
-Maîtrise de la relation élu-cadre-usagers-société civile,
-Aptitudes rédactionnelles et au reporting,
-Force de propositions et de solutions favorisant la décision de la Direction Générale et des élus,
-Qualités d'animation et de négociation,
-Appétence à accompagner les transitions des collectivités territoriales et des SPL.
Savoir-être :
-Qualités managériales, aptitude à la concertation et au travail en équipe,
-Qualités relationnelles, capacité d'écoute, d'adaptation aux situations et aux interlocuteurs,
-Connaissance et respect des représentations institutionnelles, capacité à représenter la communauté de communes dans les relations partenariales dans le respect de ses prérogatives.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 32 93 95 30
Informations complémentaires
Fiche de poste détaillée, politique sociale employeur, modalités de candidature, et informations complémentaires sur www.intercauxvexin.fr/recrutement
Renseignements : 02 32 93 95 30 / valerie.walbrercq@intercauxvexin.fr
Poste à temps complet à pourvoir au plus tard le 1er décembre 2026.
Renseignements : 02 32 93 95 30 / valerie.walbrercq@intercauxvexin.fr
Poste à temps complet à pourvoir au plus tard le 1er décembre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.