Chargé du suivi de l'activité et des données de formation
Offre n° O077250902000661
Publiée le 02/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
« Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Seine-et-Marne (Sdis77) est l'établissement public qui gère et organise l'activité des sapeurs-pompiers sur l'ensemble du département. Il concourt à la protection et à la lutte contre les accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence. Le Sdis77 c'est plus de 300 interventions par jour et l'engagement d'un moyen de secours toutes les 4 minutes.
Pour mener à bien ses missions, le Sdis77 s'appuie sur les compétences de plus de 4600 agents : 1250 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 3000 volontaires mais aussi 320 personnels administratifs techniques et spécialisés, qui exercent dans de nombreux domaines : administratif, finance, informatique, ressources humaines, logistique, santé, prévention, formation, juridique, infrastructure... Ces services supports contribuent au bon fonctionnement de l'établissement.
Donnez du sens à votre activité professionnelle en participant à la réussite des missions des sapeurs-pompiers, dans un cadre de vie agréable, à proximité de la forêt de Fontainebleau et à quelques dizaines de kilomètres de Paris : rejoignez le Sdis77 ! »
Pour mener à bien ses missions, le Sdis77 s'appuie sur les compétences de plus de 4600 agents : 1250 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 3000 volontaires mais aussi 320 personnels administratifs techniques et spécialisés, qui exercent dans de nombreux domaines : administratif, finance, informatique, ressources humaines, logistique, santé, prévention, formation, juridique, infrastructure... Ces services supports contribuent au bon fonctionnement de l'établissement.
Donnez du sens à votre activité professionnelle en participant à la réussite des missions des sapeurs-pompiers, dans un cadre de vie agréable, à proximité de la forêt de Fontainebleau et à quelques dizaines de kilomètres de Paris : rejoignez le Sdis77 ! »
Lieu de travail
28 Rue Ampère, Gurcy-le-Châtel (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
05/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP/CIA)
Descriptif de l'emploi
Au sein de la sous direction Ressouces Humaines Formation au service de l'ingénierie pédagogique, le Chargé (h/f) du « suivi de l’activité et des données formation » assure l’administration du système d’information du groupement de la formation, la gestion des données, le suivi et l’analyse de l’activité formation du SDIS 77 afin de rechercher, en permanence, des pistes d’amélioration de la performance tant qualitative que quantitative.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’administration et les modifications du système d’information « formation » en lien avec les services et sections du groupement de la formation (base de données, évolution des modèles de stages…)
• Gérer les données contribuant à l’activité formation, en garantir la fiabilité et s’assurer de leur mise à jour de manière transversale (partage avec toutes les services et sections)
• Assurer le pilotage et la coordination des évolutions du système d’information « formation » (mise à jour logicielle, changement de SI…)
• Mettre en place des outils et indicateurs de suivi et de pilotage de l’activité formation en lien avec le chef de groupement et les chefs de services et en lien étroit avec le chargé de l’évaluation administrative et financière des formations
• En lien avec le chef de groupement, les chefs de services et de section, réaliser des études et analyse sur les différentes activités liées à la formation afin de proposer, collectivement, des pistes d’amélioration des modes de fonctionnements et process
• Réaliser les enquêtes institutionnelles (RSU, infocentre) concernant l’activité formation en lien avec le service « budget, données et prospective » de la SDRHF
• Contribuer à la préparation du compte rendu annuel d’activité du SDIS en alimentant les indicateurs de suivi de l’activité du GFOR
• Favoriser le travail transversal avec les différentes entités de l’établissement
• Gérer les demandes ponctuelles ou les dossiers spécifiques confiés par sa hiérarchie
• Assurer la continuité de service de l’administration du logiciel Agendis (temps de travail) avec le service « budget, données et prospectives » de la SDRHF
• Assurer l’administration du logiciel Ixbus pour la SDRHF
• Gérer les données contribuant à l’activité formation, en garantir la fiabilité et s’assurer de leur mise à jour de manière transversale (partage avec toutes les services et sections)
• Assurer le pilotage et la coordination des évolutions du système d’information « formation » (mise à jour logicielle, changement de SI…)
• Mettre en place des outils et indicateurs de suivi et de pilotage de l’activité formation en lien avec le chef de groupement et les chefs de services et en lien étroit avec le chargé de l’évaluation administrative et financière des formations
• En lien avec le chef de groupement, les chefs de services et de section, réaliser des études et analyse sur les différentes activités liées à la formation afin de proposer, collectivement, des pistes d’amélioration des modes de fonctionnements et process
• Réaliser les enquêtes institutionnelles (RSU, infocentre) concernant l’activité formation en lien avec le service « budget, données et prospective » de la SDRHF
• Contribuer à la préparation du compte rendu annuel d’activité du SDIS en alimentant les indicateurs de suivi de l’activité du GFOR
• Favoriser le travail transversal avec les différentes entités de l’établissement
• Gérer les demandes ponctuelles ou les dossiers spécifiques confiés par sa hiérarchie
• Assurer la continuité de service de l’administration du logiciel Agendis (temps de travail) avec le service « budget, données et prospectives » de la SDRHF
• Assurer l’administration du logiciel Ixbus pour la SDRHF
Profils recherchés
Titulaire du cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux, ou à défaut un contractuel de niveau Bac +2/3 ou équivalent et justifier d’une expérience d’au moins 3 ans sur des fonctions similaires.
Maîtrise
- Culture administrative et financière
- Logiciels de bureautique
- Outil de requête et d’exploitation des données
- Méthodes d’information et de communication
- Principes d’organisation, de planification et de gestion du temps de travail
- Processus et procédure administrative d’achat public
- Techniques et outils d’organisation de l’activité (tableaux de bords)
- Techniques de gestion de projet
- Techniques rédactionnelles
Connaissances
- Cadre juridique et réglementaire de la commande publique
- Contexte et enjeux de la collectivité ou structure
- Environnement sapeurs-pompiers
- Structure et organisation du SDIS77
Qualités requises
- Esprit d’analyse
- Esprit de synthèse
- Force de proposition
- Qualités relationnelles
- Sens de la communication
- Sens des priorités et des responsabilités
- Sens du travail en équipe
- Attachement au service public
Maîtrise
- Culture administrative et financière
- Logiciels de bureautique
- Outil de requête et d’exploitation des données
- Méthodes d’information et de communication
- Principes d’organisation, de planification et de gestion du temps de travail
- Processus et procédure administrative d’achat public
- Techniques et outils d’organisation de l’activité (tableaux de bords)
- Techniques de gestion de projet
- Techniques rédactionnelles
Connaissances
- Cadre juridique et réglementaire de la commande publique
- Contexte et enjeux de la collectivité ou structure
- Environnement sapeurs-pompiers
- Structure et organisation du SDIS77
Qualités requises
- Esprit d’analyse
- Esprit de synthèse
- Force de proposition
- Qualités relationnelles
- Sens de la communication
- Sens des priorités et des responsabilités
- Sens du travail en équipe
- Attachement au service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ...).
Pour les fonctionnaires ou les lauréat(e)s de concours, merci de bien vouloir nous transmettre le dernier arrêté de votre situation administrative ou la liste d’aptitude établie par l’organisateur du concours.
Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via cette adresse : depot.candidature.externe@sdis77.fr
Pour les fonctionnaires ou les lauréat(e)s de concours, merci de bien vouloir nous transmettre le dernier arrêté de votre situation administrative ou la liste d’aptitude établie par l’organisateur du concours.
Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via cette adresse : depot.candidature.externe@sdis77.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.