DIRECTEUR STRATÉGIE TERRITORIALE (H/F)
Offre n° O085261008001655
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 8 Rue de la Gillonnière, Mouilleron-le-Captif (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Mouilleron-le-Captif (environ 5 300 habitants), idéalement située à 10 minutes de La Roche-sur-Yon, 30 minutes des Sables-d'Olonne et 50 minutes de Nantes, recrute son Directeur de la Stratégie Territoriale (F/H).
Au cœur des enjeux de développement de la commune, vous piloterez les projets structurants en matière d'urbanisme, d'habitat, de foncier et d'aménagement du territoire. En lien étroit avec les élus, la direction générale et les partenaires institutionnels, vous contribuerez à définir et mettre en œuvre la stratégie territoriale de la collectivité, notamment autour du projet de développement du centre-bourg. Un poste à forte dimension stratégique et opérationnelle, au sein d'une collectivité dynamique où votre expertise aura un impact direct sur l'avenir du territoire et la qualité de vie de ses habitants.
Au cœur des enjeux de développement de la commune, vous piloterez les projets structurants en matière d'urbanisme, d'habitat, de foncier et d'aménagement du territoire. En lien étroit avec les élus, la direction générale et les partenaires institutionnels, vous contribuerez à définir et mettre en œuvre la stratégie territoriale de la collectivité, notamment autour du projet de développement du centre-bourg. Un poste à forte dimension stratégique et opérationnelle, au sein d'une collectivité dynamique où votre expertise aura un impact direct sur l'avenir du territoire et la qualité de vie de ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
URBANISME OPÉRATIONNEL ET HABITAT
- Identifier et analyser les opportunités de développement urbain et foncier et piloter les études associées (notamment la réflexion d’aménagement du centre-bourg).
-Assurer le suivi des opérations d'aménagement et de construction sur le territoire communal en lien avec les lotisseurs, promoteurs et partenaires.
-Piloter les opérations communales de logements sociaux en lien avec les partenaires institutionnels, notamment l'EPF.
-Assurer le suivi de la politique SRU et accompagner le développement de l'offre de logements sociaux.
-Rechercher, solliciter et suivre les financements et subventions liés aux projets urbains, fonciers et d'habitat.
PLANIFICATION TERRITORIALE
-Représenter la commune dans l'élaboration du PLUi et accompagner les élus dans la prise en compte des enjeux communaux.
-Assurer le suivi de la convention ORT, préparer et participer aux réunions du comité de pilotage.
-Assurer le suivi des documents-cadres et vérifier la compatibilité des projets et documents communaux avec les orientations supracommunales (SCoT, PLH, PCAET, schémas sectoriels, ZAEnR, etc.).
-Assurer une veille réglementaire et territoriale dans les domaines de l'urbanisme, de l'habitat et du foncier.
URBANISME RÉGLEMENTAIRE
-Instruire la part des autorisations d'urbanisme non transférée à la Roche sur Yon Agglomération.
-Accompagner la montée en compétences de l'assistante en matière d'instruction des autorisations d'urbanisme.
-Contrôler la conformité des constructions, réaliser les visites de récolement et établir les attestations de conformité en binôme avec l'assistante.
-Assurer le suivi précontentieux des autorisations d'urbanisme et rédiger les courriers afférents.
-Assurer le suivi des contentieux en lien avec les conseils juridiques de la commune et rédiger les décisions relevant de la compétence communale.
STRATÉGIE FONCIÈRE
-Accompagner les élus dans le choix et la mobilisation des outils fonciers adaptés aux projets communaux.
-Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l'actualisation de la politique foncière communale.
-Apporter une expertise foncière aux services municipaux dans le cadre des projets portés par les différents pôles de la collectivité.
MISSIONS TRANSVERSALES
-Piloter le service et manager l’assistante urbanisme.
-Contribuer à l’élaboration et piloter les projets structurants du service.
-Conseiller les élus et la direction générale afin de faciliter l'aide à la décision.
-Assurer la gestion administrative et budgétaire du service et être le garant de la faisabilité technique, juridique et financière des projets.
- Identifier et analyser les opportunités de développement urbain et foncier et piloter les études associées (notamment la réflexion d’aménagement du centre-bourg).
-Assurer le suivi des opérations d'aménagement et de construction sur le territoire communal en lien avec les lotisseurs, promoteurs et partenaires.
-Piloter les opérations communales de logements sociaux en lien avec les partenaires institutionnels, notamment l'EPF.
-Assurer le suivi de la politique SRU et accompagner le développement de l'offre de logements sociaux.
-Rechercher, solliciter et suivre les financements et subventions liés aux projets urbains, fonciers et d'habitat.
PLANIFICATION TERRITORIALE
-Représenter la commune dans l'élaboration du PLUi et accompagner les élus dans la prise en compte des enjeux communaux.
-Assurer le suivi de la convention ORT, préparer et participer aux réunions du comité de pilotage.
-Assurer le suivi des documents-cadres et vérifier la compatibilité des projets et documents communaux avec les orientations supracommunales (SCoT, PLH, PCAET, schémas sectoriels, ZAEnR, etc.).
-Assurer une veille réglementaire et territoriale dans les domaines de l'urbanisme, de l'habitat et du foncier.
URBANISME RÉGLEMENTAIRE
-Instruire la part des autorisations d'urbanisme non transférée à la Roche sur Yon Agglomération.
-Accompagner la montée en compétences de l'assistante en matière d'instruction des autorisations d'urbanisme.
-Contrôler la conformité des constructions, réaliser les visites de récolement et établir les attestations de conformité en binôme avec l'assistante.
-Assurer le suivi précontentieux des autorisations d'urbanisme et rédiger les courriers afférents.
-Assurer le suivi des contentieux en lien avec les conseils juridiques de la commune et rédiger les décisions relevant de la compétence communale.
STRATÉGIE FONCIÈRE
-Accompagner les élus dans le choix et la mobilisation des outils fonciers adaptés aux projets communaux.
-Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l'actualisation de la politique foncière communale.
-Apporter une expertise foncière aux services municipaux dans le cadre des projets portés par les différents pôles de la collectivité.
MISSIONS TRANSVERSALES
-Piloter le service et manager l’assistante urbanisme.
-Contribuer à l’élaboration et piloter les projets structurants du service.
-Conseiller les élus et la direction générale afin de faciliter l'aide à la décision.
-Assurer la gestion administrative et budgétaire du service et être le garant de la faisabilité technique, juridique et financière des projets.
Profils recherchés
Diplôme :
Formation supérieure de niveau Bac + 3 à Bac +5 dans l’un des domaines suivants :
-urbanisme et aménagement du territoire ;
-droit public / droit de l’urbanisme ;
-géographie/aménagement ;
-ingénierie territoriale.
Savoir-faire attendus
-Urbanisme et aménagement : maîtriser le droit de l’urbanisme, du foncier et de l’habitat.
-Conduite de projets : piloter des projets territoriaux et coordonner les différents partenaires.
-Planification et stratégie : analyser les enjeux du territoire et contribuer à la définition des orientations communales.
-Conseil aux élus et à la direction générale : apporter une expertise et une aide à la décision, en proposant des solutions opérationnelles.
-Management : organiser l’activité du service et accompagner l’agent au quotidien.
-Gestion administrative et financière : assurer le suivi des projets, des budgets et des procédures.
-Communication et partenariats : animer des réunions, négocier et travailler avec les acteurs institutionnels et économiques.
Savoir-être attendus :
-Rigueur et fiabilité dans l'application de la réglementation.
-Qualités relationnelles et diplomatie.
-Aptitude à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés.
-Sens de la négociation et de la concertation.
-Capacité à fédérer autour des projets.
-Autonomie, réactivité et force de proposition.
-Discrétion professionnelle et sens du service public.
Formation supérieure de niveau Bac + 3 à Bac +5 dans l’un des domaines suivants :
-urbanisme et aménagement du territoire ;
-droit public / droit de l’urbanisme ;
-géographie/aménagement ;
-ingénierie territoriale.
Savoir-faire attendus
-Urbanisme et aménagement : maîtriser le droit de l’urbanisme, du foncier et de l’habitat.
-Conduite de projets : piloter des projets territoriaux et coordonner les différents partenaires.
-Planification et stratégie : analyser les enjeux du territoire et contribuer à la définition des orientations communales.
-Conseil aux élus et à la direction générale : apporter une expertise et une aide à la décision, en proposant des solutions opérationnelles.
-Management : organiser l’activité du service et accompagner l’agent au quotidien.
-Gestion administrative et financière : assurer le suivi des projets, des budgets et des procédures.
-Communication et partenariats : animer des réunions, négocier et travailler avec les acteurs institutionnels et économiques.
Savoir-être attendus :
-Rigueur et fiabilité dans l'application de la réglementation.
-Qualités relationnelles et diplomatie.
-Aptitude à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés.
-Sens de la négociation et de la concertation.
-Capacité à fédérer autour des projets.
-Autonomie, réactivité et force de proposition.
-Discrétion professionnelle et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251311050
Informations complémentaires
Rémunération et avantages
-Rémunération statutaire : traitement indiciaire + régime indemnitaire
-Prévoyance : participation employeur à hauteur de 50 % de la cotisation
-Complémentaire santé : participation employeur de 15 € pour un contrat labellisé
-Congés : 25 jours de congés annuels + 2 jours supplémentaires (selon conditions)
-Organisation du temps de travail au choix, avec plages fixes et variables :
35 h
37 h 30 avec 14 jours de RTT
39 h avec 22 jours de RTT
Dates des jurys de recrutement :
-1er jury : jeudi 12 novembre 2026 (13h30-17h30)
-2nd jury : jeudi 19 novembre 2026 (14h-16h)
Si vous souhaitez obtenir des informations complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter Coralie DESNOUES, Directrice Stratégie Territoriale par mail : cdesnoues@mairie-mouilleronlecaptif.fr.
Traitement de votre candidature :
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d'un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d'autres profils correspondent mieux à nos recherches.
-Rémunération statutaire : traitement indiciaire + régime indemnitaire
-Prévoyance : participation employeur à hauteur de 50 % de la cotisation
-Complémentaire santé : participation employeur de 15 € pour un contrat labellisé
-Congés : 25 jours de congés annuels + 2 jours supplémentaires (selon conditions)
-Organisation du temps de travail au choix, avec plages fixes et variables :
35 h
37 h 30 avec 14 jours de RTT
39 h avec 22 jours de RTT
Dates des jurys de recrutement :
-1er jury : jeudi 12 novembre 2026 (13h30-17h30)
-2nd jury : jeudi 19 novembre 2026 (14h-16h)
Si vous souhaitez obtenir des informations complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter Coralie DESNOUES, Directrice Stratégie Territoriale par mail : cdesnoues@mairie-mouilleronlecaptif.fr.
Traitement de votre candidature :
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d'un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d'autres profils correspondent mieux à nos recherches.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.