Chef de l'unité habitat privé (h/f)
Offre n° O092260320001009
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
19/05/2026
Date limite de candidature
19/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le pôle logement, patrimoine et partenariats met en œuvre la politique départementale de l’habitat, la politique de la ville et la rénovation urbaine, la politique immobilière du Département et conduit une démarche partenariale avec la mise en place des contrats de développement conclus avec les villes du territoire alto-séquanais mais aussi, au-delà des limites départementales, au travers de ses actions de coopération internationale. Le pôle comprend cinq entités : direction habitat et soutien à la vie locale, direction du patrimoine immobilier, direction Europe unifiée, service coopération internationale, service gestion et appui.
Missions principales:
- Mettre en œuvre et suivre la politique départementale en matière d’aides à l’habitat privé dans le cadre du dispositif « Habitat privé – Hauts-de-Seine ».
- Contribuer à la réflexion, à l’évaluation et à l’évolution de la politique départementale en faveur de l’habitat privé.
- Assurer l’encadrement et le management de l’Unité habitat privé qui regroupe l’ensemble des instructrices ainsi que le cadre de gestion et d’appui.
Missions principales:
- Mettre en œuvre et suivre la politique départementale en matière d’aides à l’habitat privé dans le cadre du dispositif « Habitat privé – Hauts-de-Seine ».
- Contribuer à la réflexion, à l’évaluation et à l’évolution de la politique départementale en faveur de l’habitat privé.
- Assurer l’encadrement et le management de l’Unité habitat privé qui regroupe l’ensemble des instructrices ainsi que le cadre de gestion et d’appui.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner l’instruction des aides à l’habitat privé :
- supervision et répartition des dossiers entre les instructrices,
- étude des dossiers,
- mise à jour des outils de suivi et tableaux de bord,
- coordination avec le ou les opérateurs extérieurs,
- préparation et suivi des Assemblées délibérantes et des commissions consultatives,
- préparation budgétaire,
- animation de l’équipe de l’unité habitat privé.
Collaborer à l’évaluation et l’évolution des dispositifs d’intervention en faveur de l’habitat privé.
Animer le partenariat avec l’ensemble des acteurs concernés par l’intervention en matière d’habitat privé, notamment le pôle Solidarités et l’agence Autonomy.
Assurer les réponses aux interventions sur l’avancement des dossiers (particuliers et élus).
- supervision et répartition des dossiers entre les instructrices,
- étude des dossiers,
- mise à jour des outils de suivi et tableaux de bord,
- coordination avec le ou les opérateurs extérieurs,
- préparation et suivi des Assemblées délibérantes et des commissions consultatives,
- préparation budgétaire,
- animation de l’équipe de l’unité habitat privé.
Collaborer à l’évaluation et l’évolution des dispositifs d’intervention en faveur de l’habitat privé.
Animer le partenariat avec l’ensemble des acteurs concernés par l’intervention en matière d’habitat privé, notamment le pôle Solidarités et l’agence Autonomy.
Assurer les réponses aux interventions sur l’avancement des dossiers (particuliers et élus).
Profils recherchés
- Attaché territorial, ou à défaut contractuel possédant un diplôme a minimum Bac+3
- Connaissance de l’environnement de l’habitat privé
- Compétence en matière de gestion budgétaire
- Capacité d’animation d’une équipe
- Capacité de gestion en mode projet
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Maitrise de l’outil informatique
- Qualités relationnelles
- Aptitude au travail en partenariat et transversalité
- Connaissance de l’environnement de l’habitat privé
- Compétence en matière de gestion budgétaire
- Capacité d’animation d’une équipe
- Capacité de gestion en mode projet
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Maitrise de l’outil informatique
- Qualités relationnelles
- Aptitude au travail en partenariat et transversalité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour envoyer vos candidatures, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : knaitsaidi.recrut@hauts-de-seine.fr en précisant dans l'objet de votre message, la référence et l'intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.