Gestionnaire au service conseil insertion maintien dans l'emploi (h/f)
Offre n° O093250618000114
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Le CIG est situé le long du canal de l'Ourcq, proche de Paris et directement desservi par le RER (Pantin, ligne E) et le métro (Eglise de Pantin, ligne 5), dans un environnement agréable et vivant (nombreux restaurants, aménagements des bords du canal, etc.). Les locaux plaisants et les équipements modernes contribuent à offrir un bon environnement de travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, rue Lucienne Gérain, Pantin (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Référent ou référente insertion socioprofessionnelle et professionnelle
Conseiller ou conseillère mobilité et parcours professionnels
Chargé ou chargée des dispositifs de formation professionnelle et d'apprentissage
Assistant ou assistante de gestion administrative
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Conseiller ou conseillère mobilité et parcours professionnels
Chargé ou chargée des dispositifs de formation professionnelle et d'apprentissage
Assistant ou assistante de gestion administrative
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la prévention, de la santé et de l’action sociale au travail, Le service conseil insertion et maintien dans l’emploi contribue au développement des prestations rendues aux collectivités de la petite couronne dans le domaine du handicap et du maintien dans l’emploi.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la cheffe de service Conseil Insertion et Maintien dans l’Emploi, vous assurez la gestion des dossiers liés à la période de préparation au reclassement (PPR) : renseigner, conseiller les collectivités, vérifier les conventions PPR, réaliser des diagnostics et bilans sur les situations individuelles avec les référents des collectivités. Vous assurez le suivi des conventions PPR et du tableau de bord de suivi des situations….
En collaboration avec le référent PPR, vous organisez les sessions d’accompagnement collectif des agents en PPR proposés par le CIG (gestion logistique, convocation…) et coanimez des réunions d’information des métiers de la fonction publique territoriale, à destination des agents des collectivités en PPR.
Vous réalisez les activités administratives nécessaires au bon fonctionnement du service (organisation logistique, comptes rendus de réunions, analyse de questionnaires de satisfaction…).
En tant que membre de l’équipe CIME, composée de 5 collaborateurs, vous contribuez à la réalisation des prestations proposées par le service sur les thématiques du handicap et du maintien dans l’emploi et coanimez des sessions de sensibilisation ainsi que la tenue de stand lors de forums des collectivités.
En collaboration avec le référent PPR, vous organisez les sessions d’accompagnement collectif des agents en PPR proposés par le CIG (gestion logistique, convocation…) et coanimez des réunions d’information des métiers de la fonction publique territoriale, à destination des agents des collectivités en PPR.
Vous réalisez les activités administratives nécessaires au bon fonctionnement du service (organisation logistique, comptes rendus de réunions, analyse de questionnaires de satisfaction…).
En tant que membre de l’équipe CIME, composée de 5 collaborateurs, vous contribuez à la réalisation des prestations proposées par le service sur les thématiques du handicap et du maintien dans l’emploi et coanimez des sessions de sensibilisation ainsi que la tenue de stand lors de forums des collectivités.
Profils recherchés
Vous faites preuve de rigueur et d’autonomie tout en étant doté d’un sens aigu de l’organisation et de la communication. Vous avez un esprit d’équipe et une appétence pour le travail collaboratif. Vous savez faire preuve de discrétion, de diplomatie et êtes force de proposition.
Des déplacements ponctuels dans les collectivités de la petite couronne sont à prévoir.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Des déplacements ponctuels dans les collectivités de la petite couronne sont à prévoir.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Contact
0156968080
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation et CV à : M. le Président du CIG
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l’avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.
Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu’à 2 jours par semaine. Il fait l’objet d’un forfait de prise en charge.
Vous travaillez 38 h 30 par semaine, avec un système d’horaires variables sur site et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT.
Vous bénéficiez d’un régime indemnitaire constitué d’une IFSE, d’un CIA et d’une prime annuelle.
Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.
Vous pouvez opter pour des tickets restaurant bénéficiant de 60 % de prise en charge par l’employeur, une mutuelle et une prévoyance non obligatoires auxquelles l’employeur participe.
Une adhésion au comité d’entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par le CNAS.
Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d’un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ».
Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu.
Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps libre.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l’avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.
Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu’à 2 jours par semaine. Il fait l’objet d’un forfait de prise en charge.
Vous travaillez 38 h 30 par semaine, avec un système d’horaires variables sur site et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT.
Vous bénéficiez d’un régime indemnitaire constitué d’une IFSE, d’un CIA et d’une prime annuelle.
Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.
Vous pouvez opter pour des tickets restaurant bénéficiant de 60 % de prise en charge par l’employeur, une mutuelle et une prévoyance non obligatoires auxquelles l’employeur participe.
Une adhésion au comité d’entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par le CNAS.
Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d’un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ».
Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu.
Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps libre.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.