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Résultats de recherche d'offres
Intitulé du poste Collectivité Grade(s) Publication
1
A Technique
Emploi permanent O010260115000819
Chargé de Mission Observatoire Enseignement Supérieur Recherche Vie Etudiante et Prospective (H/F)
Employeur : TROYES CHAMPAGNE METROPOLE Aube
Grade(s) : Ingénieur
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Emploi permanent O010260115000819
Chargé de Mission Observatoire Enseignement Supérieur Recherche Vie Etudiante et Prospective (H/F)
TROYES CHAMPAGNE METROPOLE
Aube
A Technique
Ingénieur
2
A Administrative
Emploi permanent O091250901405398
Chargé.e de mission Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP) Parc Privé et Renouvellement Urbain (F/H)
Employeur : Mairie d'EVRY COURCOURONNES Essonne
Grade(s) : Attaché principal
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Emploi permanent O091250901405398
Chargé.e de mission Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP) Parc Privé et Renouvellement Urbain (F/H)
Mairie d'EVRY COURCOURONNES
Essonne
A Administrative
Attaché principal
3
A Administrative
Emploi permanent O085260115001188
CHARGÉ DE MISSION MOBILITÉ SOLIDAIRE H/F
Employeur : CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE Vendée
Grade(s) : Attaché
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Emploi permanent O085260115001188
CHARGÉ DE MISSION MOBILITÉ SOLIDAIRE H/F
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE
Vendée
A Administrative
Attaché
4
A Administrative
Emploi permanent O093260115000703
Chargé de développement de l’offre médico-sociale (h/f)
Employeur : Département de Seine-Saint-Denis Seine-Saint-Denis
Grade(s) : Attaché
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Emploi permanent O093260115000703
Chargé de développement de l’offre médico-sociale (h/f)
Département de Seine-Saint-Denis
Seine-Saint-Denis
A Administrative
Attaché
5
A Technique
Contrat de projet O006260115000511
Chargé de projet "renouvellement de la Charte du Parc" et animation du Conseil Scientifique et Prospectif (h/f)
Employeur : Syndicat mixte du Parc naturel régional des Préalpes d'Azur Alpes-Maritimes
Grade(s) : Ingénieur
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Contrat de projet O006260115000511
Chargé de projet "renouvellement de la Charte du Parc" et animation du Conseil Scientifique et Prospectif (h/f)
Syndicat mixte du Parc naturel régional des Préalpes d'Azur
Alpes-Maritimes
A Technique
Ingénieur
6
A B
Emploi temporaire O076260115000260
Chargé de coopération CTG/CLS
Employeur : CC INTERREGIONALE AUMALE - BLANGY SUR BRESLE Seine-Maritime
Grade(s) : Emploi contractuel de cat. A
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Emploi temporaire O076260115000260
Chargé de coopération CTG/CLS
CC INTERREGIONALE AUMALE - BLANGY SUR BRESLE
Seine-Maritime
A B
Emploi contractuel de cat. A
7
B Animation
Emploi permanent O063260115000157
Agent.e de développement social - Centre social Aimé Césaire
Employeur : COMMUNE DE CLERMONT FERRAND Puy-de-Dôme
Grade(s) : Animateur
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Emploi permanent O063260115000157
Agent.e de développement social - Centre social Aimé Césaire
COMMUNE DE CLERMONT FERRAND
Puy-de-Dôme
B Animation
Animateur
8
A Technique
Emploi permanent O974260114000571
DIRECTEUR DE LA TRANSITION INDUSTRIELLE ET ENVIRONNEMENTALE
Employeur : SMTD/ILEVA La Réunion
Grade(s) : Ingénieur
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Emploi permanent O974260114000571
DIRECTEUR DE LA TRANSITION INDUSTRIELLE ET ENVIRONNEMENTALE
SMTD/ILEVA
La Réunion
A Technique
Ingénieur
9
B Animation
Emploi permanent O974260108000033
Animateur ou Animatrice
Employeur : COMMUNE DE SAINT DENIS (974) La Réunion
Grade(s) : Animateur
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Emploi permanent O974260108000033
Animateur ou Animatrice
COMMUNE DE SAINT DENIS (974)
La Réunion
B Animation
Animateur
10
B Technique
Emploi permanent O038250211000937
Chargé de mission infrastructures
Employeur : MAIRIE LES DEUX ALPES Isère
Grade(s) : Technicien
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Emploi permanent O038250211000937
Chargé de mission infrastructures
MAIRIE LES DEUX ALPES
Isère
B Technique
Technicien
11
B Administrative
Emploi permanent O091260114001228
Chargé de développement « Livre, Lecture et Petite Enfance » (H/F)
Employeur : Conseil départemental de l'Essonne Essonne
Grade(s) : Rédacteur
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Emploi permanent O091260114001228
Chargé de développement « Livre, Lecture et Petite Enfance » (H/F)
Conseil départemental de l'Essonne
Essonne
B Administrative
Rédacteur
12
A Administrative
Emploi permanent O006260114001195
Responsable du Fonds de Solidarité pour le Logement (h/f)
Employeur : Métropole Nice Côte d'Azur Alpes-Maritimes
Grade(s) : Attaché
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Emploi permanent O006260114001195
Responsable du Fonds de Solidarité pour le Logement (h/f)
Métropole Nice Côte d'Azur
Alpes-Maritimes
A Administrative
Attaché
13
A Administrative
Emploi permanent O071260114000935
Chargé de mission Grands Projets et Recherche Financements
Employeur : Mairie de Montceau les Mines Saône-et-Loire
Grade(s) : Attaché
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Emploi permanent O071260114000935
Chargé de mission Grands Projets et Recherche Financements
Mairie de Montceau les Mines
Saône-et-Loire
A Administrative
Attaché
14
A Administrative
Contrat de projet O042260114000939
Animateur PCAET
Employeur : COMMUNAUTE DE COMMUNES du Pays d'Urfé Loire
Grade(s) : Attaché
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Contrat de projet O042260114000939
Animateur PCAET
COMMUNAUTE DE COMMUNES du Pays d'Urfé
Loire
A Administrative
Attaché
15
A Technique
Emploi permanent O092260114000893
Chef de projets accessibilite des erp et projets multisites h/f
Employeur : Département des Hauts-de-Seine Hauts-de-Seine
Grade(s) : Ingénieur
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Emploi permanent O092260114000893
Chef de projets accessibilite des erp et projets multisites h/f
Département des Hauts-de-Seine
Hauts-de-Seine
A Technique
Ingénieur
16
B Administrative
Emploi permanent O069260114000860
Gestionnaire administratif des procédures de péril et sécurité (H/F)
Employeur : METROPOLE LYON Rhône
Grade(s) : Rédacteur
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Emploi permanent O069260114000860
Gestionnaire administratif des procédures de péril et sécurité (H/F)
METROPOLE LYON
Rhône
B Administrative
Rédacteur
17
A Médico-sociale
Emploi permanent O068251125000820
Chargé de mission « coordination et d’animation du Contrat Territorial d’Accueil et d’Intégration »
Employeur : COMMUNE DE MULHOUSE Haut-Rhin
Grade(s) : Conseiller socio-éducatif
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Emploi permanent O068251125000820
Chargé de mission « coordination et d’animation du Contrat Territorial d’Accueil et d’Intégration »
COMMUNE DE MULHOUSE
Haut-Rhin
A Médico-sociale
Conseiller socio-éducatif
18
A Administrative
Emploi permanent O974260114000633
DIRECTEUR DEVELOPPEMENT DE QUARTIER ET POLITIQUE DE LA VILLE
Employeur : COMMUNE DE SAINT LEU La Réunion
Grade(s) : Attaché
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Emploi permanent O974260114000633
DIRECTEUR DEVELOPPEMENT DE QUARTIER ET POLITIQUE DE LA VILLE
COMMUNE DE SAINT LEU
La Réunion
A Administrative
Attaché
19
A B Administrative
Contrat de projet O085260114000459
CHARGÉ DE PROJET "PETITES VILLES DE DEMAIN" 'H/F)
Employeur : RIVES D'AUTISE - COMMUNAUTE DE COMMUNES VENDEE-SEVRE-AUTISE Vendée
Grade(s) : Attaché
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Contrat de projet O085260114000459
CHARGÉ DE PROJET "PETITES VILLES DE DEMAIN" 'H/F)
RIVES D'AUTISE - COMMUNAUTE DE COMMUNES VENDEE-SEVRE-AUTISE
Vendée
A B Administrative
Attaché
20
A Administrative
Emploi permanent O071260114000517
Chargé(e) de mission Urbanisme durable et adaptation au changement climatique
Employeur : PETR Mâconnais Sud Bourgogne Saône-et-Loire
Grade(s) : Attaché
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Emploi permanent O071260114000517
Chargé(e) de mission Urbanisme durable et adaptation au changement climatique
PETR Mâconnais Sud Bourgogne
Saône-et-Loire
A Administrative
Attaché
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