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Intitulé du poste Collectivité Grade(s) Publication
1
A Administrative
Emploi permanent O094260730001798
Chargé de projets urbains (h/f)
Employeur : Vitry-sur-Seine Val-de-Marne
Grade(s) : Attaché
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Emploi permanent O094260730001798
Chargé de projets urbains (h/f)
Vitry-sur-Seine
Val-de-Marne
A Administrative
Attaché
2
A Technique
Contrat de projet O030260730001673
Chargé(e) de mission Projet d'Alimentation Territoriale
Employeur : COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PONT DU GARD Gard
Grade(s) : Ingénieur
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Contrat de projet O030260730001673
Chargé(e) de mission Projet d'Alimentation Territoriale
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PONT DU GARD
Gard
A Technique
Ingénieur
3
A Médico-sociale
Contrat de projet O062260730001463
Chargé/ée de coopération
Employeur : CTE DE CMES DES CAMPAGNES DE L'ARTOIS Pas-de-Calais
Grade(s) : Educateur de jeunes enfants
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Contrat de projet O062260730001463
Chargé/ée de coopération
CTE DE CMES DES CAMPAGNES DE L'ARTOIS
Pas-de-Calais
A Médico-sociale
Educateur de jeunes enfants
4
A Administrative
Contrat de projet O031260730001275
Chef(fe) de projet petite ville de demain
Employeur : COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE GARONNE Haute-Garonne
Grade(s) : Attaché
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Contrat de projet O031260730001275
Chef(fe) de projet petite ville de demain
COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE GARONNE
Haute-Garonne
A Administrative
Attaché
5
A B Administrative
Emploi permanent O044260730001195
Animatrice/animateur de bassin versant
Employeur : EDENN Loire-Atlantique
Grade(s) : Attaché
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Emploi permanent O044260730001195
Animatrice/animateur de bassin versant
EDENN
Loire-Atlantique
A B Administrative
Attaché
6
A Administrative
Emploi permanent O059260730001145
CHARGE DE PROJET ALIMENTATION DURABLE (F/H)
Employeur : MAIRIE DE VILLENEUVE-D'ASCQ Nord
Grade(s) : Attaché
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Emploi permanent O059260730001145
CHARGE DE PROJET ALIMENTATION DURABLE (F/H)
MAIRIE DE VILLENEUVE-D'ASCQ
Nord
A Administrative
Attaché
7
A Administrative
Emploi permanent O094260730001136
Chargé de mission Égalité femmes-hommes et politique de la ville (h/f)
Employeur : Choisy-le-Roi Val-de-Marne
Grade(s) : Attaché
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Emploi permanent O094260730001136
Chargé de mission Égalité femmes-hommes et politique de la ville (h/f)
Choisy-le-Roi
Val-de-Marne
A Administrative
Attaché
8
A Administrative
Emploi permanent O038260730000999
Chef de service accueil et information (F/H)
Employeur : CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE Isère
Grade(s) : Attaché
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Emploi permanent O038260730000999
Chef de service accueil et information (F/H)
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Isère
A Administrative
Attaché
9
C Technique
Emploi permanent O084260730000883
Agent de Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (H/F)
Employeur : COMMUNAUTE AGGLOMERATION GRAND AVIGNON Vaucluse
Grade(s) : Adjoint technique
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Emploi permanent O084260730000883
Agent de Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (H/F)
COMMUNAUTE AGGLOMERATION GRAND AVIGNON
Vaucluse
C Technique
Adjoint technique
10
A Administrative
Contrat de projet O030260730000811
Chargé(e) de mission "Coopération territoriale agricole"
Employeur : COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PONT DU GARD Gard
Grade(s) : Attaché
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Contrat de projet O030260730000811
Chargé(e) de mission "Coopération territoriale agricole"
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PONT DU GARD
Gard
A Administrative
Attaché
11
A Administrative
Emploi permanent O02A260730000509
Responsable cellule environnement et développement durable / Direct, Liste d'aptitude, Détachement, Mutation interne, Mutation externe, Contrat Art. L.332-8
Employeur : COMMUNE DE PORTO VECCHIO Corse du Sud
Grade(s) : Attaché
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Emploi permanent O02A260730000509
Responsable cellule environnement et développement durable / Direct, Liste d'aptitude, Détachement, Mutation interne, Mutation externe, Contrat Art. L.332-8
COMMUNE DE PORTO VECCHIO
Corse du Sud
A Administrative
Attaché
12
A Administrative
Emploi permanent O02A260730000420
Directeur Général Adjoint - Pôle développement / Direct, Liste d'aptitude, Détachement, Mutation interne, Mutation externe, Contrat Art. L.332-8
Employeur : COMMUNE DE PORTO VECCHIO Corse du Sud
Grade(s) : Directeur gal. adj. des services [A]
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Emploi permanent O02A260730000420
Directeur Général Adjoint - Pôle développement / Direct, Liste d'aptitude, Détachement, Mutation interne, Mutation externe, Contrat Art. L.332-8
COMMUNE DE PORTO VECCHIO
Corse du Sud
A Administrative
Directeur gal. adj. des services [A]
13
A Administrative
Contrat de projet O038260730000294
Chargé de mission ingénierie financière de la transition énergétique (F/H)
Employeur : Grenoble-Alpes Métropole Isère
Grade(s) : Attaché
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Contrat de projet O038260730000294
Chargé de mission ingénierie financière de la transition énergétique (F/H)
Grenoble-Alpes Métropole
Isère
A Administrative
Attaché
14
A Technique
Contrat de projet O974260727000687
Chef de projet "petites villes de demain"
Employeur : COMMUNE DE TROIS BASSINS La Réunion
Grade(s) : Ingénieur
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Contrat de projet O974260727000687
Chef de projet "petites villes de demain"
COMMUNE DE TROIS BASSINS
La Réunion
A Technique
Ingénieur
15
A Administrative
Emploi permanent O093260611000987
Chef de projet - qualité et diversification de l'offre à domicile (h/f)
Employeur : Département de Seine-Saint-Denis Seine-Saint-Denis
Grade(s) : Attaché
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Emploi permanent O093260611000987
Chef de projet - qualité et diversification de l'offre à domicile (h/f)
Département de Seine-Saint-Denis
Seine-Saint-Denis
A Administrative
Attaché
16
A Administrative
Emploi permanent O069260422000349
CHARGE DE MISSION INSTALLATION EMPLOI TRANSMISSION FONCIER (F/H)- Siège de Clermont-Ferrand
Employeur : REGION AUVERGNE RHONE-ALPES Puy-de-Dôme
Grade(s) : Attaché principal
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Emploi permanent O069260422000349
CHARGE DE MISSION INSTALLATION EMPLOI TRANSMISSION FONCIER (F/H)- Siège de Clermont-Ferrand
REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Puy-de-Dôme
A Administrative
Attaché principal
17
A Administrative
Emploi permanent O023260729001396
Directeur-rice de l'attractivité du territoire
Employeur : CDC CREUSE SUD OUEST Creuse
Grade(s) : Attaché
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Emploi permanent O023260729001396
Directeur-rice de l'attractivité du territoire
CDC CREUSE SUD OUEST
Creuse
A Administrative
Attaché
18
A Administrative
Contrat de projet O066260729001107
26/102 Chargé·e de mission Communication, Sensibilisation et Éducation aux enjeux de l’eau
Employeur : CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES ORIENTALES Pyrénées-Orientales
Grade(s) : Attaché
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Contrat de projet O066260729001107
26/102 Chargé·e de mission Communication, Sensibilisation et Éducation aux enjeux de l’eau
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES ORIENTALES
Pyrénées-Orientales
A Administrative
Attaché
19
A Administrative
Emploi permanent O079260729000843
Chef de projet du Centre de Ressources Territorial du Sud Deux-Sèvres
Employeur : GCSMS du Pays Mellois Deux-Sèvres
Grade(s) : Attaché
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Emploi permanent O079260729000843
Chef de projet du Centre de Ressources Territorial du Sud Deux-Sèvres
GCSMS du Pays Mellois
Deux-Sèvres
A Administrative
Attaché
20
A Administrative
Emploi permanent O038260729000723
Chargé de mission politique de la ville et développement social (F/H)
Employeur : Grenoble-Alpes Métropole Isère
Grade(s) : Attaché
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Emploi permanent O038260729000723
Chargé de mission politique de la ville et développement social (F/H)
Grenoble-Alpes Métropole
Isère
A Administrative
Attaché
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