Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant

1798 offres en cours de diffusion
Famille de métiers : Citoyenneté, éducation, culture et sport > Education, animation et jeunesse
Fonctions : Assiste le personnel enseignant l'accueil, l'éducation l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
Autres appellations :
  • Agent territorial spécialisé des écoles maternelles

Correspondances statutaires

Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
  • Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (catégorie C , filière Sociale)
  • Agents sociaux territoriaux (catégorie C , filière Sociale)
  • Adjointes et adjoints techniques territoriaux (catégorie C , filière Technique)
  • Adjointes et adjoints administratifs territoriaux (catégorie C , filière Administrative)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
  • Concours externe, interne, et troisième voie avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois
  • Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade

Contexte d'exercice

Types d’employeurs et services d’affectation :
  • Commune, structure intercommunale
  • Généralement rattaché à la direction des affaires scolaires, de l'éducation ou de l'enfance
Activités
  • techniques, spécifiques au métier :
    • Accueil avec l'enseignant ou l'enseignante des enfants et des parents ou substituts parentaux
    • Encadrement et coordination d'équipe
    • Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
    • Animation d'activités bilingues
    • Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
    • Assistance de l'enseignant ou l'enseignante dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
    • Encadrement des enfants sur les temps de vie quotidienne, périscolaire et extrascolaire
    • Participation aux projets éducatifs
  • transverses :
    • Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
    • Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks
    • Accueil et information des usagers
    • Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
    • Connaissances et usages fondamentaux des outils numériques
Compétences ou connaissances souhaitées :
  • Développement (physique et psychologique) et rythme de l'enfant à partir de 2 ans
  • Contexte géographique, socio-économique et culturel local
  • Éducation nationale (organisation, fonctionnement)
  • Notions liées aux besoins particuliers
  • Notions de respect d'autrui et de l'environnement
  • Programme et objectifs de l'école maternelle
  • Principes d'hygiène corporelle
  • Organigramme et projet d'école
  • Organigramme et projet éducatif de la collectivité
  • Techniques de régulation et de résolution de conflits
  • Acteurs institutionnels et associatifs
  • Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants
  • Connaissance des procédures et services d'urgence
  • Techniques de communication
  • Rôle dans le cadre d'un projet d'accueil individualisé (PAI)
  • Cadre réglementaire et principes des valeurs de la République
  • Techniques de jeux et d'activités
  • Matériaux et matériels utilisables par les enfants
  • Fonction et rôle des différents acteurs éducatifs
  • Notions sur les techniques d'animation
Conditions d'exercice :
  • Travail au sein d'une ou plusieurs écoles maternelles, de regroupements pédagogiques intercommunaux ou d'une structure « passerelle »
  • Postures professionnelles à risque (port d'enfant, activité d'entretien)
  • Risques de tension dans la relation aux usagers
  • Horaires réguliers et fractionnés, fixés par la collectivité avec amplitude variable en fonction des événements (fêtes d'écoles, réunions, conseils d'école, etc.)
  • Possibilité d'annualisation du temps de travail et/ou hors temps scolaire
  • Travail dans un environnement à niveau sonore important
  • Travail en équipe pluridisciplinaire
  • Sur le temps scolaire, exercice professionnel placé sous la responsabilité fonctionnelle du directeur ou de la directrice d'établissement ; sous la responsabilité directe de l'enseignant ou enseignante
  • Déplacements possibles entre différents sites éducatifs (espace périscolaire hors de l'école maternelle, classe verte, etc.)
Spécialisations :
  • En fonction du type de public : enfant à besoins particuliers
Relations fonctionnelles :
  • Relations quotidiennes avec l'équipe pédagogique (directions de l'école et de la collectivité, personne enseignant, animatrices ou animateurs éducatifs, accompagnement périscolaires)
  • Relations avec les responsables d'une direction (environnement, gestion des déchets, services techniques, etc.), ou avec des opérationnels de la collectivité (voirie, organisation de manifestation publique, espaces verts, etc.)
Facteurs d'évolution du métier :
  • Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
    • Réglementation de l'Éducation nationale : orientation statutaire, programmes des écoles et du temps scolaire, accueil d'enfants à besoins particuliers
    • Développement des politiques éducatives territoriales
    • Politiques publiques territoriales liées à l'éducation, à la prise en charge des enfants en dehors du temps scolaire et à l'animation des temps périscolaires
    • Conditions d'accueil des enfants de2 à 6 ans (dispositions spécifiques d'hygiène et de sécurité appliquées aux établissements scolaires)
    • Impact des mesures de l'État quant à l'accès à la scolarisation des enfants
  • Évolutions organisationnelles et managériales
    • Développement des chartes coopératives des ATSEM
    • Développement des liens de coopération avec les animatrices et animateurs enfance-jeunesse
    • Accompagnement périscolaire durant les temps méridiens et périscolaires
    • Développement des pratiques pédagogiques adaptées (écoresponsabilité, méthodes d'apprentissages dont numérique¿)
    • Prise en compte du développement durable et des enjeux des transitions dans des activités
  • Évolutions économiques, sociales, sociétales et environnementales
    • Impacts sociétaux prenant en compte toute forme d'inclusion (pauvreté, précarité)
    • Impacts de la transition climatique (désartificialisation des cours d'écoles, l'école dehors, etc.)
    • Évolution des modèles familiaux
  • Évolutions techniques et technologiques
    • Développement numérique des outils de gestion et de pédagogie

Métiers proches

Métiers avec des activités proches :
Métiers requérant des compétences proches :
Correspondances au répertoire des métiers ROME Pôle Emploi :
Consulter la fiche métier sur le site du Répertoire des Métiers Territoriaux

1798 offres en cours de publication

Carte des départements français où des collectivités diffusent des offres sur Emploi-Territorial Guadeloupe 3 offres Martinique 2 offres Guyane 10 offres La Réunion 13 offres Mayotte 3 offres Nouvelle-Calédonie 0 offre Paris 0 offre Seine-et-Marne 42 offres Yvelines 68 offres Essonne 63 offres Hauts-de-Seine 77 offres Seine-Saint-Denis 72 offres Val-de-Marne 63 offres Val-d'Oise 47 offres Cher 6 offres Eure-et-Loir 30 offres Indre 4 offres Indre-et-Loire 14 offres Loir-et-Cher 20 offres Loiret 15 offres Côte d'Or 10 offres Doubs 16 offres Jura 19 offres Nièvre 6 offres Haute-Saône 21 offres Saône-et-Loire 27 offres Yonne 20 offres Territoire de Belfort 3 offres Calvados 32 offres Eure 8 offres Manche 13 offres Orne 7 offres Seine-Maritime 37 offres Aisne 16 offres Nord 33 offres Oise 25 offres Pas-de-Calais 28 offres Somme 14 offres Ardennes 5 offres Aube 11 offres Marne 19 offres Haute-Marne 0 offre Meurthe-et-Moselle 15 offres Meuse 8 offres Moselle 18 offres Bas-Rhin 37 offres Haut-Rhin 24 offres Vosges 13 offres Loire-Atlantique 16 offres Maine-et-Loire 9 offres Mayenne 10 offres Sarthe 18 offres Vendée 16 offres Côtes d'Armor 7 offres Finistère 5 offres Ille-et-Vilaine 22 offres Morbihan 6 offres Charente 10 offres Charente-Maritime 14 offres Corrèze 3 offres Creuse 4 offres Dordogne 7 offres Gironde 23 offres Landes 10 offres Lot-et-Garonne 8 offres Pyrénées-Atlantiques 7 offres Deux-Sèvres 5 offres Vienne 17 offres Haute-Vienne 0 offre Ariège 1 offre Aude 10 offres Aveyron 5 offres Gard 16 offres Haute-Garonne 23 offres Gers 3 offres Hérault 12 offres Lot 11 offres Lozère 8 offres Hautes-Pyrénées 10 offres Pyrénées-Orientales 10 offres Tarn 4 offres Tarn-et-Garonne 5 offres Ain 37 offres Allier 15 offres Ardèche 16 offres Cantal 2 offres Drôme 26 offres Isère 43 offres Loire 22 offres Haute-Loire 7 offres Puy-de-Dôme 14 offres Rhône 59 offres Savoie 27 offres Haute-Savoie 37 offres Alpes-de-Hte-Provence 9 offres Hautes-Alpes 5 offres Alpes-Maritimes 50 offres Bouches-du-Rhône 26 offres Var 14 offres Vaucluse 11 offres Corse du Sud 5 offres Haute Corse 0 offre

Évolution du nombre d'offres publiées :

2023
1866 offres
2024
2364 offres
2025
6756 offres

Dernières offres d'emploi publiées

Consulter plus d'offres d'emploi
Voir les autres métiers de la famille de métiers Education, animation et jeunesse :