Animateur ou animatrice enfance-jeunesse

2176 offres en cours de diffusion
Famille de métiers : Citoyenneté, éducation, culture et sport > Education, animation et jeunesse
Fonctions : Accueille un groupe d'enfants, de jeunes. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement

Correspondances statutaires

Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
  • Animateurs et animatrices territoriaux (catégorie B , filière Animation)
  • Éducateurs et éducatrices territoriaux des activités physiques et sportives (catégorie B , filière Sportive)
  • Adjointes et adjoints territoriaux d'animation (catégorie C , filière Animation)
  • Opérateurs et opératrices territoriaux des activités physiques et sportives (catégorie C , filière Sportive)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
  • Concours externe, interne, et troisième voie avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois
  • Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade

Contexte d'exercice

Types d’employeurs et services d’affectation :
  • Commune, structure intercommunale, département, région
  • Généralement rattaché à un service enfance/jeunesse/éducation
Activités
  • techniques, spécifiques au métier :
    • Participation à l'élaboration du projet pédagogique
    • Gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter
    • Animation dans le cadre de classes transplantées
    • Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
    • Mise en œuvre de soutien scolaire
    • Organisation d'activités multimédias
    • Développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle
  • transverses :
    • Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
    • Contrôle de la qualité des services rendus
    • Promotion de l'action publique et communication
    • Accueil et information des usagers
    • Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
    • Connaissances et usages fondamentaux des outils numériques
Compétences ou connaissances souhaitées :
  • Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
  • Contexte géographique, socio-économique et culturel local
  • Fonction publique territoriale et collectivités
  • Réseau de partenaires socio-éducatifs
  • Orientations et organisation de la collectivité
  • Connaissances pédagogiques liées au public
  • Comptabilité publique
  • Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
  • Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
  • Rythme de l'enfant et de l'adolescent
  • Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
  • Techniques d'animation et d'encadrement
  • Caractéristiques du public adolescent
Conditions d'exercice :
  • Travail dans des structures différentes (accueil collectif de mineurs, maison de quartier, équipement socioculturel, base de loisirs, etc.), hors structures (quartier et séjours)
  • Grande disponibilité
  • Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Spécialisations :
  • En fonction des spécificités de technicités liées à des activités de loisirs en émergence
  • Sauf compétences spécifiques de l'animateur ou de l'animatrice, les activités à risques font l'objet d'un encadrement réglementaire particulier imposant le recours  à des prestations extérieures
  • Généralement, fonction polyvalente de l'animateur ou de l'animatrice avec une forte diversité des activités et des publics
Relations fonctionnelles :
  • Communication permanente avec les parents et les enfants
  • Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques
  • Partenariats dans le cadre de cycles d'activités concertés et coordonnés, intégrés dans le projet éducatif du service et des structures
  • Coopération avec les services sportifs, culturels ou les équipements socioculturels de la collectivité
  • Coopération avec des structures privées (Éducation populaire, sport, culture, arts, etc.) ; relations ponctuelles avec les associations d'usagers (structures) ou d'habitants (territoires, quartiers)
Moyens techniques utilisés :
  • Local adapté aux activités organisées (équipement, matériel)
Facteurs d'évolution du métier :
  • Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
    • Développement de projets contractualisés et transverses (aménagement du temps scolaire, citoyenneté et responsabilisation, prévention et politique de la ville, etc.) en lien avec les nouveaux projets de territoires (proximité et sectorisation, intercommunalité, développement rural, etc.)
    • Réglementation de l'accueil d'enfants et de jeunes dans la mise en œuvre d'activités et pour la protection de l'enfance
    • Réformes des politiques publiques (Éducation nationale, jeunesse, sport, politique de la ville, etc.)
    • Prévention des phénomènes de rupture liés aux réseaux sociaux (harcèlement, radicalisation, etc.)
  • Évolutions économiques, sociales, sociétales et environnementales
    • Développement d'actions d'animation pour tous publics
    • Diversification des publics accueillis dont les personnes porteuses d'un handicap
  • Évolutions organisationnelles et managériales
    • Développement de la polyvalence des modes d'intervention

Métiers proches

Métiers avec des activités proches :
Métiers requérant des compétences proches :
Correspondances au répertoire des métiers ROME Pôle Emploi :
Consulter la fiche métier sur le site du Répertoire des Métiers Territoriaux

2176 offres en cours de publication

Carte des départements français où des collectivités diffusent des offres sur Emploi-Territorial Guadeloupe 0 offre Martinique 0 offre Guyane 2 offres La Réunion 12 offres Mayotte 1 offre Nouvelle-Calédonie 0 offre Paris 0 offre Seine-et-Marne 67 offres Yvelines 87 offres Essonne 92 offres Hauts-de-Seine 46 offres Seine-Saint-Denis 62 offres Val-de-Marne 40 offres Val-d'Oise 110 offres Cher 10 offres Eure-et-Loir 30 offres Indre 4 offres Indre-et-Loire 13 offres Loir-et-Cher 30 offres Loiret 42 offres Côte d'Or 26 offres Doubs 19 offres Jura 15 offres Nièvre 6 offres Haute-Saône 22 offres Saône-et-Loire 22 offres Yonne 15 offres Territoire de Belfort 4 offres Calvados 36 offres Eure 21 offres Manche 4 offres Orne 1 offre Seine-Maritime 41 offres Aisne 15 offres Nord 37 offres Oise 39 offres Pas-de-Calais 26 offres Somme 14 offres Ardennes 4 offres Aube 28 offres Marne 19 offres Haute-Marne 3 offres Meurthe-et-Moselle 26 offres Meuse 15 offres Moselle 55 offres Bas-Rhin 41 offres Haut-Rhin 27 offres Vosges 36 offres Loire-Atlantique 52 offres Maine-et-Loire 24 offres Mayenne 16 offres Sarthe 18 offres Vendée 29 offres Côtes d'Armor 2 offres Finistère 5 offres Ille-et-Vilaine 24 offres Morbihan 10 offres Charente 7 offres Charente-Maritime 16 offres Corrèze 9 offres Creuse 6 offres Dordogne 22 offres Gironde 25 offres Landes 22 offres Lot-et-Garonne 13 offres Pyrénées-Atlantiques 10 offres Deux-Sèvres 14 offres Vienne 13 offres Haute-Vienne 6 offres Ariège 12 offres Aude 13 offres Aveyron 1 offre Gard 28 offres Haute-Garonne 25 offres Gers 8 offres Hérault 34 offres Lot 21 offres Lozère 2 offres Hautes-Pyrénées 16 offres Pyrénées-Orientales 15 offres Tarn 0 offre Tarn-et-Garonne 7 offres Ain 29 offres Allier 4 offres Ardèche 2 offres Cantal 4 offres Drôme 27 offres Isère 54 offres Loire 4 offres Haute-Loire 3 offres Puy-de-Dôme 21 offres Rhône 52 offres Savoie 32 offres Haute-Savoie 44 offres Alpes-de-Hte-Provence 10 offres Hautes-Alpes 5 offres Alpes-Maritimes 31 offres Bouches-du-Rhône 36 offres Var 21 offres Vaucluse 6 offres Corse du Sud 0 offre Haute Corse 1 offre

Évolution du nombre d'offres publiées :

2023
2123 offres
2024
2535 offres
2025
7470 offres

Dernières offres d'emploi publiées

Consulter plus d'offres d'emploi
Voir les autres métiers de la famille de métiers Education, animation et jeunesse :