Chef ou cheffe de projet rivière et milieux aquatiques

Famille de métiers : Services techniques et environnementaux > Ingénierie écologique
Fonctions : Préserve et promeut une gestion durable des milieux aquatiques à différentes échelles. Pilote des études et des dispositifs, met en œuvre, évalue les projets. Apporte un appui technique et un conseil aux collectivités
Autres appellations :
  • Technicien animateur ou technicienne animatrice rivière, canal
  • Technicien animateur ou technicienne animatrice de bassin
  • Chargé ou chargée de mission stratégie foncières et écosystèmes aquatiques
  • Chargé ou chargée de mission SAGE, CATER
  • Chargé ou chargée de mission milieux aquatiques

Correspondances statutaires

Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
  • Ingénieures et ingénieurs territoriaux (catégorie A , filière Technique)
  • Techniciennes et techniciens territoriaux (catégorie B , filière Technique)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
  • Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie

Contexte d'exercice

Types d’employeurs et services d’affectation :
  • Commune, structure intercommunale
  • Rattaché au président ou à la présidente de la structure, au directeur ou à la directrice générale des services, au directeur ou à la directrice de l'environnement, ou au chef ou à la cheffe de service
Activités
  • techniques, spécifiques au métier :
    • Planification, aménagement et gestion de l'espace
    • Pilotage de l'action de la collectivité en faveur des milieux humides
    • Élaboration et mise en œuvre des plans de gestion
    • Conception des dispositifs de gestion qualitative d'un espace naturel
    • Conseil ou réalisation de suivi de travaux dans des bassins de rivière
    • Valorisation du site
  • transverses :
    • Ingénierie et pilotage d'études
    • Réalisation d'études
    • Management intermédiaire
    • Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
    • Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
    • Gestion administrative des ressources humaines
    • Gestion technique du patrimoine, des équipements, des ERP
    • Contrôle de la qualité des services rendus
    • Promotion de l'action publique et communication
Compétences ou connaissances souhaitées :
  • Acteurs des espaces naturels
  • Environnement institutionnel et partenaires locaux
  • Procédures contractuelles des politiques publiques
  • Cadre réglementaire de l'environnement et du foncier
  • Aménagement du territoire, paysage, écologie, eau
  • Maîtrise d'ouvrage publique
  • Hydrologie, agronomie, risques naturels, hydrogéologie
  • Pédagogie de l'environnement
  • Méthodes et outils de l'évaluation
  • Écologie, écosystème, pollutions
  • Principes de la gestion des connaissances
  • Modes de gestion publique et privée des espaces naturels
  • Notions d'économie des filières
  • Méthode et protocoles du suivi naturaliste
  • Méthode d'analyse et de diagnostic de site
  • SIG, modélisation de terrain
  • Bases de données et information géographique
Conditions d'exercice :
  • Travail en bureau
  • Déplacements fréquents sur les sites et représentation fréquente de la structure
Spécialisations :
  • En fonction du milieu (bassin, fleuve, canal, etc.), du type de dispositifs, sur un type particulier d'intervention : risque et inondation
Relations fonctionnelles :
  • Relations fréquentes avec les élues et élus et les instances décisionnelles
  • Relations fréquentes avec le directeur ou la directrice général des services, le directeur ou la directrice environnement, les gardes gestionnaires des collectivités riveraines
  • Communication permanente avec la direction générale et les services de la collectivité
  • Relations avec les usagers : réseaux agricoles, nature, chasse, tourisme, entreprises, associations, commission locale de l'eau
  • Relations avec les institutions et partenaires : services Europe, services déconcentrés de l'État
Moyens techniques utilisés :
  • SIG
  • Documents cartographiques
Facteurs d'évolution du métier :
  • Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
    • Renforcement de l'appui technique et de la vulgarisation scientifique
    • Évolution des enjeux de gestion du milieu naturel (qualité et quantité d'eau, espèces invasives, fréquentation...)
    • Prise en compte des enjeux liés aux changements climatiques
    • Portage de projets transversaux et multipartenariaux
    • Déploiement de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations (GEMAPI) et des principes de concertation
  • Évolutions socio-économiques
    • Évolution de la demande sociale de nature, renforcement des solidarités amont-aval
  • Évolutions techniques et technologiques
    • Évolutions des technologies de suivi des ouvrages : outils connectés, drones

Métiers proches

Correspondances au répertoire des métiers ROME Pôle Emploi :

52 offres en cours de publication

Carte des départements français où des collectivités diffusent des offres sur Emploi-Territorial Guadeloupe 0 offre Martinique 0 offre Guyane 1 offre La Réunion 0 offre Mayotte 0 offre Nouvelle-Calédonie 0 offre Paris 0 offre Seine-et-Marne 1 offre Yvelines 0 offre Essonne 1 offre Hauts-de-Seine 0 offre Seine-Saint-Denis 0 offre Val-de-Marne 0 offre Val-d'Oise 1 offre Cher 2 offres Eure-et-Loir 0 offre Indre 2 offres Indre-et-Loire 1 offre Loir-et-Cher 0 offre Loiret 2 offres Côte d'Or 0 offre Doubs 0 offre Jura 0 offre Nièvre 0 offre Haute-Saône 0 offre Saône-et-Loire 0 offre Yonne 0 offre Territoire de Belfort 0 offre Calvados 0 offre Eure 0 offre Manche 0 offre Orne 0 offre Seine-Maritime 0 offre Aisne 1 offre Nord 0 offre Oise 0 offre Pas-de-Calais 1 offre Somme 1 offre Ardennes 0 offre Aube 0 offre Marne 0 offre Haute-Marne 2 offres Meurthe-et-Moselle 1 offre Meuse 0 offre Moselle 1 offre Bas-Rhin 1 offre Haut-Rhin 0 offre Vosges 1 offre Loire-Atlantique 1 offre Maine-et-Loire 1 offre Mayenne 0 offre Sarthe 1 offre Vendée 1 offre Côtes d'Armor 0 offre Finistère 0 offre Ille-et-Vilaine 0 offre Morbihan 0 offre Charente 0 offre Charente-Maritime 5 offres Corrèze 0 offre Creuse 0 offre Dordogne 0 offre Gironde 1 offre Landes 0 offre Lot-et-Garonne 1 offre Pyrénées-Atlantiques 0 offre Deux-Sèvres 1 offre Vienne 1 offre Haute-Vienne 0 offre Ariège 1 offre Aude 1 offre Aveyron 0 offre Gard 0 offre Haute-Garonne 1 offre Gers 0 offre Hérault 2 offres Lot 0 offre Lozère 1 offre Hautes-Pyrénées 1 offre Pyrénées-Orientales 0 offre Tarn 1 offre Tarn-et-Garonne 0 offre Ain 0 offre Allier 0 offre Ardèche 0 offre Cantal 0 offre Drôme 2 offres Isère 5 offres Loire 1 offre Haute-Loire 0 offre Puy-de-Dôme 0 offre Rhône 0 offre Savoie 0 offre Haute-Savoie 1 offre Alpes-de-Hte-Provence 0 offre Hautes-Alpes 0 offre Alpes-Maritimes 0 offre Bouches-du-Rhône 0 offre Var 1 offre Vaucluse 0 offre Corse du Sud 1 offre Haute Corse 0 offre

Évolution du nombre d'offres publiées :

2021
311 offres
2022
343 offres
2023
442 offres

Dernières offres d'emploi publiées