Coordinateur du projet d'accueil social inconditionnel de proximité (h/f)
Offre n° O016260724002006
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 Boulevard Jean Moulin, Angoulême (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l’avantage d’une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département. De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires. Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Rattachée à la direction des politiques de prévention et d'action sociale en territoire, au sein du service d'appui social aux territoires, la mission de Premier Accueil Social Inconditionnel de Proximité se déploie autour d'actions visant à renforcer la coopération des acteurs de l'accueil social et à lutter contre le non-recours aux droits.
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires. Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Rattachée à la direction des politiques de prévention et d'action sociale en territoire, au sein du service d'appui social aux territoires, la mission de Premier Accueil Social Inconditionnel de Proximité se déploie autour d'actions visant à renforcer la coopération des acteurs de l'accueil social et à lutter contre le non-recours aux droits.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service d'appui social aux territoires, le coordinateur du projet "accueil social inconditionnel de proximité" est chargé de poursuivre le déploiement du premier accueil social inconditionnel de proximité (PASIP), de piloter et d'assurer la gestion quotidienne du bus du Département d'accès aux droits, labellisé France Services.
Par ailleurs, il/elle assure également l'activité du coordinateur(trice) des Espaces France Services (EFS) en lien avec les services de la Préfecture et les Maisons Départementales des Solidarités (MDS).
Missions:
1/ Coordonner et animer la mise en œuvre du PASIP (40%)
- Piloter la démarche du PASIP sur l'ensemble du territoire ;
- Organiser et animer les instances de pilotage ;
- Sensibiliser et coordonner les acteurs locaux du PASIP ;
- Organiser et animer les rencontres des professionnels de l'accueil ;
- Impulser une dynamique interne autour de l'accueil social et de l'accès aux droits à travers la création d'un collectif Premier accueil ;
- Accompagner le déploiement de SOLIGUIDE sur l'ensemble du département, en lien avec l'association.
2/ Piloter et assurer la gestion du bus d'accès aux droits, labellisé France Services (40%)
- Piloter le projet de création d'une solution itinérante d'accès aux droits (animer les travaux en lien avec les parties prenantes / organiser des instances de concertation / assurer le suivi global des aspects techniques, budgétaires, temporels...) ;
- Développer un plan de communication adapté en lien avec la Direction de la communication ;
- Assurer l'évaluation du projet en continu ;
- Gérer la solution développée en lien avec l'équipe (moyens fonctionnels et techniques, planning...).
3/ Manager et superviser (en lien avec la Préfecture) l'activité du coordinateur (H/F) des EFS (20%)
- Manager, coordonner et animer l'équipe projet ;
- Manager et accompagner le coordonnateur (H/F) des espaces France Services dans ses missions (appui aux missions) ;
- Organiser les missions (gestion des congés, entretiens ...)
Par ailleurs, il/elle assure également l'activité du coordinateur(trice) des Espaces France Services (EFS) en lien avec les services de la Préfecture et les Maisons Départementales des Solidarités (MDS).
Missions:
1/ Coordonner et animer la mise en œuvre du PASIP (40%)
- Piloter la démarche du PASIP sur l'ensemble du territoire ;
- Organiser et animer les instances de pilotage ;
- Sensibiliser et coordonner les acteurs locaux du PASIP ;
- Organiser et animer les rencontres des professionnels de l'accueil ;
- Impulser une dynamique interne autour de l'accueil social et de l'accès aux droits à travers la création d'un collectif Premier accueil ;
- Accompagner le déploiement de SOLIGUIDE sur l'ensemble du département, en lien avec l'association.
2/ Piloter et assurer la gestion du bus d'accès aux droits, labellisé France Services (40%)
- Piloter le projet de création d'une solution itinérante d'accès aux droits (animer les travaux en lien avec les parties prenantes / organiser des instances de concertation / assurer le suivi global des aspects techniques, budgétaires, temporels...) ;
- Développer un plan de communication adapté en lien avec la Direction de la communication ;
- Assurer l'évaluation du projet en continu ;
- Gérer la solution développée en lien avec l'équipe (moyens fonctionnels et techniques, planning...).
3/ Manager et superviser (en lien avec la Préfecture) l'activité du coordinateur (H/F) des EFS (20%)
- Manager, coordonner et animer l'équipe projet ;
- Manager et accompagner le coordonnateur (H/F) des espaces France Services dans ses missions (appui aux missions) ;
- Organiser les missions (gestion des congés, entretiens ...)
Profils recherchés
Savoirs
-Connaissance des missions de solidarités portées par le Département et du travail social
-Connaissance des institutions, du fonctionnent des établissements sociaux et médico-sociaux
-Pratique de la méthodologie de projet et de l’évaluation
-Connaissance des dispositifs réglementaires et des acteurs des politiques sociales et des politiques publiques
Svoir-faire
-Pilotage stratégique du projet
-Organisation et conduite de réunions
-Repérage et activation des réseaux et personnes ressources
-Capacité d'analyse et de synthèse, savoir rédiger rapports, notes et compte-rendus
-Elaboration de tableaux de bord et d'indicateurs de suivi de projet
Savoir-être
-Sens du travail en équipe et en transversalité (partenaires internes et externes)
-Capacité d'organisation, autonomie et esprit d'initiative
-Qualités relationnelles, d'écoute et facilité dans les échanges avec les acteurs internes et externes
-Capacité à rendre compte
-Connaissance des missions de solidarités portées par le Département et du travail social
-Connaissance des institutions, du fonctionnent des établissements sociaux et médico-sociaux
-Pratique de la méthodologie de projet et de l’évaluation
-Connaissance des dispositifs réglementaires et des acteurs des politiques sociales et des politiques publiques
Svoir-faire
-Pilotage stratégique du projet
-Organisation et conduite de réunions
-Repérage et activation des réseaux et personnes ressources
-Capacité d'analyse et de synthèse, savoir rédiger rapports, notes et compte-rendus
-Elaboration de tableaux de bord et d'indicateurs de suivi de projet
Savoir-être
-Sens du travail en équipe et en transversalité (partenaires internes et externes)
-Capacité d'organisation, autonomie et esprit d'initiative
-Qualités relationnelles, d'écoute et facilité dans les échanges avec les acteurs internes et externes
-Capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0516097458
Informations complémentaires
Temps complet 39 heures hebdomadaires (25 jours de CA + 23 jours de RTT)
- Equipement informatique standard
- Outils nomades (ordinateur portable et téléphone mobile)
- Véhicule de service
- Déplacements fréquents sur le Département et exceptionnellement au-delà du territoire départemental (permis B requis)
- Important travail avec les acteurs internes et externes
- Missions susceptibles d'évoluer dans le cadre de l'organisation rénovée du pôle solidarités
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et pour les titulaires de la Fonction publique, dernier arrêté de situation statutaire + 3 dernières évaluations ) doit être déposée sur le site Internet du Département en rappelant la référence :
PSOL-Coordinateur PASIP (P.1627-MD)
- Equipement informatique standard
- Outils nomades (ordinateur portable et téléphone mobile)
- Véhicule de service
- Déplacements fréquents sur le Département et exceptionnellement au-delà du territoire départemental (permis B requis)
- Important travail avec les acteurs internes et externes
- Missions susceptibles d'évoluer dans le cadre de l'organisation rénovée du pôle solidarités
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et pour les titulaires de la Fonction publique, dernier arrêté de situation statutaire + 3 dernières évaluations ) doit être déposée sur le site Internet du Département en rappelant la référence :
PSOL-Coordinateur PASIP (P.1627-MD)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.