GESTIONNAIRE DU CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE
Offre n° O035260420000418
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21 bis, rue alain d'argentré, Argentré-du-Plessis (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
26/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Argentré-du-Plessis (Ille-et-Vilaine, 4 700 hbts). A 10 minutes de Vitré, 30 min de Rennes, 30 min de Laval.
De nombreux services et équipements contribuent au dynamisme local et à la qualité de vie : centre culturel, complexe sportif, nouvelle médiathèque, deux écoles, un collège, un cinéma associatif, relais petite enfance, 3 micro-crèches, etc.
Dans le cadre d’un départ en retraite, la commune recrute son/sa responsable du centre communal d’action social.
Sous l’autorité du responsable du pôle « Administration Générale », et en lien avec l’élue en charge de l’action sociale, vous pilotez l’action du centre communal d’action sociale
Vous êtes attaché.e au service public et au travail en équipe, vous êtes intéressé.e par l’action sociale, vous êtes à l’écoute des autres… Ce poste est fait pour vous !
De nombreux services et équipements contribuent au dynamisme local et à la qualité de vie : centre culturel, complexe sportif, nouvelle médiathèque, deux écoles, un collège, un cinéma associatif, relais petite enfance, 3 micro-crèches, etc.
Dans le cadre d’un départ en retraite, la commune recrute son/sa responsable du centre communal d’action social.
Sous l’autorité du responsable du pôle « Administration Générale », et en lien avec l’élue en charge de l’action sociale, vous pilotez l’action du centre communal d’action sociale
Vous êtes attaché.e au service public et au travail en équipe, vous êtes intéressé.e par l’action sociale, vous êtes à l’écoute des autres… Ce poste est fait pour vous !
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Accueillir, informer et orienter les usagers du CCAS
-Informer sur les différents dispositifs d’aide sociale
-Aider les personnes dans les démarches administratives
-Suivre l’occupation de deux hébergements d’urgence
Participer au développement de la politique sociale
-Piloter la réalisation d’une analyse des besoins sociaux (le cas échéant avec des intervenants extérieurs) en collaboration avec les élus et les acteurs locaux.
-Suivre les demandes d’aide sociale légale et facultative : dossiers MDPH, aide-ménagère pour personnes dépendantes, aide alimentaire, domiciliation administrative, gestion des demandes à l’épicerie solidaire EPISOL…
-Participer à l’organisation des manifestations de solidarité : repas des aînés, semaine bleue, collecte banque alimentaire, etc…
-Mise en œuvre du plan canicule et actualisation de liste des personnes vulnérables
- Suivi de la commission municipale « solidarités, cohésion sociale, santé »
Accompagner les demandes de logements sociaux
- Suivi des demandes et des attributions de logements sociaux en lien avec les bailleurs et la plateforme Imhoweb
- Gestion du patrimoine du CCAS (11 logements sociaux) : rédaction des baux, loyers
Assurer le fonctionnement administratif et financier du CCAS
- Elaborer et suivre le budget du CCAS
- Préparer et exécuter les décisions du Conseil d’Administration
- Régidger des comptes rendus et des délibérations
MISSIONS PONCTUELLES
- Suivi et enregistrement du courrier
Accueillir, informer et orienter les usagers du CCAS
-Informer sur les différents dispositifs d’aide sociale
-Aider les personnes dans les démarches administratives
-Suivre l’occupation de deux hébergements d’urgence
Participer au développement de la politique sociale
-Piloter la réalisation d’une analyse des besoins sociaux (le cas échéant avec des intervenants extérieurs) en collaboration avec les élus et les acteurs locaux.
-Suivre les demandes d’aide sociale légale et facultative : dossiers MDPH, aide-ménagère pour personnes dépendantes, aide alimentaire, domiciliation administrative, gestion des demandes à l’épicerie solidaire EPISOL…
-Participer à l’organisation des manifestations de solidarité : repas des aînés, semaine bleue, collecte banque alimentaire, etc…
-Mise en œuvre du plan canicule et actualisation de liste des personnes vulnérables
- Suivi de la commission municipale « solidarités, cohésion sociale, santé »
Accompagner les demandes de logements sociaux
- Suivi des demandes et des attributions de logements sociaux en lien avec les bailleurs et la plateforme Imhoweb
- Gestion du patrimoine du CCAS (11 logements sociaux) : rédaction des baux, loyers
Assurer le fonctionnement administratif et financier du CCAS
- Elaborer et suivre le budget du CCAS
- Préparer et exécuter les décisions du Conseil d’Administration
- Régidger des comptes rendus et des délibérations
MISSIONS PONCTUELLES
- Suivi et enregistrement du courrier
Profils recherchés
PROFIL
Connaissances de l’action sociale des communes
Expérience dans une commune souhaitée
Qualité d’écoute et sens du service public
Savoir accueillir des publics en difficulté
Autonomie et réactivité
Qualités rédactionnelles
Intérêt pour le travail avec différents partenaires
Maîtrise de l’outil informatique et de logiciels métiers
Connaissances de l’action sociale des communes
Expérience dans une commune souhaitée
Qualité d’écoute et sens du service public
Savoir accueillir des publics en difficulté
Autonomie et réactivité
Qualités rédactionnelles
Intérêt pour le travail avec différents partenaires
Maîtrise de l’outil informatique et de logiciels métiers
Contact et modalités de candidature
Contact
0299966127
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 17 août 2026
Dépôt des candidatures jusqu’au 26 mai 2026
Entretiens de recrutement prévus semaines 22 et 23
3 cycles de travail possibles
35h / 37,5h +15 RTT /39h + 23 RTT
Adhésion au CNAS
Participation prévoyance 15€/mois, participation mutuelle santé 18€/mois
Télétravail possible
Forfait mobilité durable
Offre de formation diversifiée
Demande de renseignements : M.ROUSSEAU, Directeur général des services – a.rousseau@argentre-du-plessis.fr
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Mme le maire 21 bis rue Alain d’Argentré BP 37032 35370 Argentré-du-Plessis
Ou par mail : recrutement@argentre-du-plessis.fr
Dépôt des candidatures jusqu’au 26 mai 2026
Entretiens de recrutement prévus semaines 22 et 23
3 cycles de travail possibles
35h / 37,5h +15 RTT /39h + 23 RTT
Adhésion au CNAS
Participation prévoyance 15€/mois, participation mutuelle santé 18€/mois
Télétravail possible
Forfait mobilité durable
Offre de formation diversifiée
Demande de renseignements : M.ROUSSEAU, Directeur général des services – a.rousseau@argentre-du-plessis.fr
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Mme le maire 21 bis rue Alain d’Argentré BP 37032 35370 Argentré-du-Plessis
Ou par mail : recrutement@argentre-du-plessis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.