Bondy - Offres d'emploi
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
18 résultats
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Intitulé du poste | Grade(s) | Publication | |
---|---|---|---|
1
|
A
Administrative
Emploi permanent
O093231001219629
Grade(s) :
Attaché
|
A
Administrative
Attaché
|
|
2
|
C
Sécurité
Emploi permanent
O093230200954908
Grade(s) :
Gardien brigadier
|
C
Sécurité
Gardien brigadier
|
|
3
|
B
C
Administrative
Emploi permanent
O093240422001217
Grade(s) :
Adjoint administratif
|
B
C
Administrative
Adjoint administratif
|
|
4
|
A
B
Administrative
Emploi permanent
O093240404001178
Grade(s) :
Attaché
Emploi permanent
O093240404001178
|
A
B
Administrative
Attaché
|
|
5
|
A
B
Administrative
Emploi permanent
O093240404001379
Grade(s) :
Attaché hors classe
|
A
B
Administrative
Attaché hors classe
|
|
6
|
C
Technique
Emploi permanent
O093240320000475
Grade(s) :
Adjoint technique
|
C
Technique
Adjoint technique
|
|
7
|
A
B
Administrative
Emploi permanent
O093240404001288
Grade(s) :
Rédacteur principal de 2ème classe
|
A
B
Administrative
Rédacteur principal de 2ème classe
|
|
8
|
B
Administrative
Emploi permanent
O093240404000397
Grade(s) :
Rédacteur
|
B
Administrative
Rédacteur
|
|
9
|
B
Administrative
Emploi permanent
O093240331000009
Grade(s) :
Rédacteur
|
B
Administrative
Rédacteur
|
|
10
|
A
Administrative
Emploi permanent
O093240331000003
Grade(s) :
Attaché
|
A
Administrative
Attaché
|
|
11
|
A
B
Administrative
Emploi permanent
O093240301377532
Grade(s) :
Attaché
|
A
B
Administrative
Attaché
|
|
12
|
C
Technique
Emploi permanent
O093231201302191
Grade(s) :
Adjoint technique
|
C
Technique
Adjoint technique
|
|
13
|
C
Sécurité
Emploi permanent
O093231101275287
Grade(s) :
Gardien brigadier
|
C
Sécurité
Gardien brigadier
|
|
14
|
C
Sécurité
Emploi permanent
O093231101275285
Grade(s) :
Gardien brigadier
|
C
Sécurité
Gardien brigadier
|
|
15
|
C
Technique
Emploi permanent
O093240201349315
Grade(s) :
Adjoint technique
|
C
Technique
Adjoint technique
|
|
16
|
A
Technique
Emploi permanent
O093240313000995
Grade(s) :
Ingénieur
|
A
Technique
Ingénieur
|
|
17
|
C
Technique
Emploi permanent
O093240201349000
Grade(s) :
Adjoint technique
|
C
Technique
Adjoint technique
|
|
18
|
C
Technique
Emploi permanent
O093240201349217
Grade(s) :
Adjoint technique
|
C
Technique
Adjoint technique
|